Les compétences de CV populaires - étude Livecareer 2024

Quelles compétences sont les plus souvent ajoutées sur les CV en 2024 ? Pour répondre à cette question, Livecareer a analysé plus de 400 000 CV créés avec son générateur. 

Ce guide vous dévoile les compétences les plus populaires selon les secteurs et le type de compétences professionnelles que vous pouvez ajouter à votre CV.

Découvrez les tendances clés qui séduisent les recruteurs aujourd’hui.

Top 10 compétences professionnelles sur le CV

Quelles sont les compétences les plus fréquemment ajoutées sur les CV ? Pour répondre à cette question, nous avons conduit une analyse des candidatures créées par des professionnels de tout secteur à l’aide de notre générateur. 

Après avoir passé en revue plus de 400 000 CV créés par nos utilisateurs ayant des profils professionnels divers et variés, voici les 10 compétences qui reviennent le plus souvent :

1. Esprit d’équipe
2. Sens de l’organisation
3. Autonomie
4. Dynamisme
5. Adaptabilité
6. Aisance relationnelle
7. Rigueur
8. Ponctualité
9. Polyvalence
10. Réactivité

Avec tant de candidatures issues de secteurs différents, il n’est pas surprenant de voir que les compétences les plus souvent sélectionnées par les candidats sont des compétences douces (soft skills). En effet, contrairement aux hard skills qui sont applicables seulement dans un secteur donné, les soft skills sont facilement transférables d’une industrie à l’autre. 

De plus, selon une étude de l’institut Sapiens, détenir certaines compétences douces permet d’avoir un salaire plus élevé. Par exemple, le fait de faire preuve de persévérance peut entraîner une augmentation salariale de 5 %, tandis qu'une solide estime de soi offre une majoration de 6 %. Ne sous-estimez donc pas vos compétences douces !

En moyenne, on retrouve 7 compétences professionnelles sur un CV, selon les données de notre générateur.

Quelles sont les compétences de CV les plus populaires selon les secteurs ?

Les compétences sur le CV varient en fonction du candidat, mais aussi en fonction de l’industrie. Chaque secteur va privilégier différentes compétences professionnelles, en fonction de ses besoins. Voici les compétences douces et dures que l’on retrouve le plus souvent sur les candidatures de nos utilisateurs pour chaque marché :

Métiers de l’administration

Voici les compétences les plus couramment utilisées pour les métiers de l’administration :

Top 5 compétences douces

1. Sens de l’organisation
2. Aisance relationnelle
3. Esprit d’équipe
4. Adaptabilité
5. Écoute active

Top 5 compétences techniques

1. Gestion administrative
2. Management
3. Planification
4. Gestion de projet
5. Techniques de négociation

Le personnel administratif et les secrétariats sont un pilier central de toute entreprise, qui garantit la structure nécessaire pour fonctionner correctement. Les compétences les plus populaires le confirment : on retrouve principalement des compétences liées à l’organisation et à la gestion. 

Alors, si vous voulez réussir un CV en administration, assurez-vous de mettre en avant votre sens de l’organisation et vos connaissances des procédures administratives, en fonction des missions qui vous seront confiées. 

On compte en moyenne 7 compétences sur un CV pour un poste dans l’administratif.

Métiers de l’hôtellerie et de la restauration

Voici les compétences les plus couramment utilisées pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration :

Top 5 compétences douces

1. Travail en équipe
2. Sens de l’organisation
3. Dynamisme
4. Ponctualité
5. Gout du travail bien fait

Top 5 compétences techniques

1. Normes d’hygiène
2. Nettoyage de locaux
3. Gestion des stocks
4. Dressage des plats
5. Sécurité alimentaire

Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration est l’un des plus exigeants : ces professionnels se doivent d’avoir une présentation impeccable et une grande discipline pour exécuter ses missions efficacement sous beaucoup de pression. Les compétences populaires illustrent parfaitement cette réalité, avec l’accent mis sur la perfection et le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, on retrouve près de 7 compétences par CV.

Métiers informatiques

Voici les compétences les plus couramment utilisées pour les métiers de l’informatique :

Top 5 compétences douces

1. Travail en équipe
2. Sens de l’organisation
3. Rigueur
4. Aisance relationnelle
5. Dynamisme

Top 5 compétences techniques

1. Résolution de problèmes
2. Sécurité informatique
3. Gestion de projet
4. Gestion du temps
5. Mise à jour des logiciels

Voici un secteur ou les compétences techniques sont essentielles pour réussir : le secteur de la technologie de l’information (IT). Sur n’importe quel CV en informatique, vous retrouverez une liste de nombreuses technologies et outils informatiques que le candidat maitrise, indispensables pour répondre aux besoins changeants du monde numérique.

Et pourtant, ces compétences informatiques ne sont pas suffisantes : de plus en plus de recruteurs IT mettent l’accent sur les compétences relationnelles. Afin de travailler efficacement sur des projets ou en équipe, le savoir technique seul ne sera pas suffisant. Des qualités comme le sens de l’organisation ou l’aisance relationnelle sont devenues tout aussi cruciales pour réussir dans un environnement aussi collaboratif que compétitif.

Pour les CV en informatique, on note en moyenne 6 compétences par CV.

Métiers du secteur médical

Voici les compétences les plus couramment utilisées pour les métiers de l’informatique :

Top 5 compétences douces

1. Travail en équipe
2. Disponibilité
3. Conscience professionnelle
4. Rigueur
5. Sens de l’organisation

Top 5 compétences techniques

1. Gestion des stocks
2. Règles d’hygiène et d’asepsie
3. Prise en charge des patients
4. Coordinations des soins
5. Diagnostics

Le secteur de la médecine se caractérise par les nombreuses années d’études pour développer les compétences requises en médecine. Du côté des compétences douces, on retrouve des compétences assez similaires aux autres secteurs, telles que la rigueur et le travail en équipe, qui sont indispensables pour gérer la pression et les situations d'urgence rencontrées quotidiennement dans le milieu médical.

Pour les compétences techniques, elles sont tout aussi diverses que les nombreuses spécialités que l’on retrouve en médecine. Elles exigent une formation continue pour rester à jour et répondre aux défis croissants du secteur. Que ce soit pour un diagnostic précis ou une intervention chirurgicale délicate, la maîtrise des outils et des protocoles spécifiques est indispensable pour garantir des soins de qualité.

En général, les CV du secteur médical contiennent 7 compétences.

Métiers manuels

Voici les compétences les plus couramment utilisées pour les métiers manuels :

Top 5 compétences douces

1. Travail en équipe
2. Autonomie
3. Dynamisme
4. Adaptabilité
5. Sens de l’organisation

Top 5 compétences techniques

1. Gestion des stocks
2. Règles de sécurité
3. Procédures de nettoyage
4. Entretien du matériel
5. Gestion du temps

Les métiers manuels requièrent avant tout des compétences techniques solides. La maîtrise des outils et des équipements spécifiques est essentielle pour exécuter des tâches précises et garantir un travail de qualité. Que ce soit dans la construction, la logistique ou l’agriculture, ces compétences techniques se perfectionnent souvent par la pratique et nécessitent une attention particulière à la sécurité et à la précision.

Mais pour un CV parfait, des compétences douces comme la rigueur, l’autonomie et la gestion du temps vont être indispensables. Travailler dans des conditions parfois exigeantes demande une grande capacité d’adaptation et un esprit méthodique pour respecter les délais tout en assurant un résultat optimal.

Pour les postes manuels, les candidats renseignent en moyenne 7 compétences.

Étudiants et stagiaires

Top 10 compétences douces

1. Esprit d’équipe
2. Dynamisme
3. Capacité d’adaptation
4. Orientation client
5. Curiosité

Top 10 compétences techniques

1. Saisie informatique
2. MS pack office
3. Réseaux sociaux
4. Gestion de projets
5. Analyse de données

Quelles compétences mettre sur un CV sans expérience ? C’est bien la question que se posent les étudiants et futurs stagiaires cherchant du travail. Heureusement, selon World Economic Forum, la génération Z (nés après 1995) occupera 27 % des postes dans les pays de l’OCDE d'ici à 2025.

La solution pour rejoindre le groupe des jeunes actifs, ce sont tout simplement les compétences douces, puisqu’elles ne dépendent pas de l’expérience professionnelle. Les jeunes candidats se démarquent sur le marché du travail avec leur soif d’apprendre et leur dynamisme. Les recruteurs préfèrent fréquemment un candidat motivé et capable de s’intégrer facilement.

Et du côté des compétences techniques, les étudiants peuvent se démarquer avec leur maitrise des outils informatiques ou des réseaux sociaux. Selon Statista, on comptait plus de 4,2 milliards d’utilisateurs sur les réseaux sociaux en 2023. Les jeunes candidats, ayant grandi en parallèle du développement d’internet, sont parfaits pour tirer parti de cette affluence sur les réseaux.

Mais ce n’est pas tout pour le CV étudiant ou de stagiaire : des compétences acquises au cours des études, comme mener des analyses ou gérer des projets de groupe, sont pertinentes pour le monde du travail. Ces aptitudes montrent aux recruteurs que le jeune candidat sait collaborer et prendre des initiatives, des qualités très appréciées même en début de carrière.

En moyenne, les étudiants et les stagiaires ajoutent 6 compétences sur un CV.

Maintenant que nous avons vu les compétences les plus courantes par secteur, voyons quels sont les types de compétences et celles qui reviennent le plus souvent dans chaque catégorie.

Les compétences les plus populaires par type de compétences 

En plus des compétences techniques et relationnelles, nous pouvons trier les compétences selon leur domaine : compétences informatiques, en communication ou encore en gestion… Découvrons celles qui reviennent le plus souvent sur les CV de nos utilisateurs, par catégorie.

Top 5 compétences informatiques : 

1. Programmation de machines
2. Logiciels de détection de panne
3. Gestion informatique
4. Programmation informatique
5. Mise à jour de logiciels

Top 5 compétences en communication : 

1. Aisance relationnelle
2. Communication efficace
3. Soutien moral
4. Capacité d’écoute attentive
5. Sens de la diplomatie

Top 5 compétences en management et leadership : 

1. Sens de l’organisation
2. Communication efficace
3. Résistance au stress
4. Résolution de conflits
5. Direction de projets

Top 5 compétences créatives : 

1. Techniques de montage vidéo
2. Rédaction d’articles
3. Sens artistique
4. Création de contenu
5. Design de produits

Top 5 compétences analytiques :

1. Capacité d’analyse
2. Identification des besoins clients
3. Diagnostic de panne
4. Veille technologique
5. Analyse de données

Top 5 compétences en service à la clientèle : 

1. Techniques de vente
2. Relation client
3. Accueil des clients
4. Gestion commerciale
5. Aptitude à conseiller les clients

Ces listes de compétences populaires sur les CV permettent d’illustrer la diversité des compétences recherchées sur le marché du travail. Qu'il s'agisse de résoudre des problèmes techniques, de communiquer efficacement, ou de diriger des projets, chaque catégorie reflète des aptitudes essentielles pour faire avancer sa carrière professionnelle.

En résumé

Grâce à notre analyse de plus de 400 000 CV créés sur la plateforme LiveCareer par les utilisateurs francophones ayant des profils et parcours professionnels variés, nous savons que :

• Les compétences qui reviennent le plus souvent sont des compétences douces..
• Les trois compétences les plus populaires sont l’esprit d’équipe, le sens de l’organisation et l’autonomie. 
• On retrouve en moyenne 7 compétences sur un CV.
• Les jeunes candidats peuvent se démarquer grâce à leurs compétences douces et techniques acquises lors de leurs études, mais aussi avec leurs connaissances des réseaux sociaux.
• Les CV des secteurs administratifs et manuels contiennent en moyenne 7 compétences, tandis que les CV des métiers informatiques en contiennent environ 6.

À propos de LiveCareer France

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Sources

• Statista, (2023, décembre), « Les réseaux sociaux - Faits et chiffres ».
• Institut Sapiens, (2021, juillet), «Les soft skills au service de l’employabilité »
• World Economic Forum (2021, mars), « How Gen Z employment levels compare in OECD countries »
• DARES, (2022, février), « Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ».