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Les compétences professionnelles sont un ensemble de compétences techniques (savoir-faire ou hard-skills) et comportementales (savoir-être ou soft-skills) permettant à une personne d’accomplir les tâches et gérer les missions qui lui sont confiées au sein de l’entreprise.
Les compétences professionnelles vous distingueront des autres candidats, mais seulement si vous choisissez celles qui sont les plus pertinentes et que vous les présentez correctement au recruteur.
Dans cet article, vous trouverez des exemples de compétences professionnelles les plus recherchées en 2023. Vous découvrirez également comment et où les inclure dans votre CV.
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Annie LAMARRE
06 12 45 74 19
annie.lamarre@eemail.com
linkedin.com/in/annie.lamarrerl
Comptable
À propos de moi
À l’aise avec les chiffres, rigoureuse et précise. Comptable minutieuse ayant 6 années d’expérience professionnelle cherche un nouveau défi auprès de votre entreprise. Dotée d’excellentes compétences en procédures et normes essentielles en comptabilité, et maîtrisant parfaitement les logiciels SAGE et CIEL, je suis persuadée d’être le profil que vous recherchez pour rejoindre vos équipes.
Expérience professionnelle
02/2019 - maintenant
Comptable
Mediana Production, Paris
09/2016 - 01/2019
Comptable
Saya, Paris
Formation
10/2014 - 06/2016
DSCG en alternance
IHECF, Paris
10/2011 - 06/2014
DCG
ESUP, Paris
Activité extrascolaire : capitaine de l’équipe féminine de handball au Club de Handball Universitaire.
Outils informatiques
Langues
Compétences clés
Bénévolat
07/2013 - 08/2013
Bénévole
APF France Handicap, Paris
De solides compétences professionnelles sont extrêmement précieuses pour les employeurs. Elles augmentent la productivité et rendent l’environnement de travail plus agréable.
Bien sûr chaque profession est différente et il en va de même pour les exigences des candidats. Dans certains cas, les compétences techniques seront plus importantes, dans d’autres, les compétences personnelles ou des traits de caractère spécifiques le seront plus.
Voici une liste de compétences professionnelles dites hard-skills qui vous mettront en valeur auprès de chaque employeur.
La seconde catégorie des compétences professionnelles sont les compétences comportementales, appelées aussi de l’anglais soft-skills. Voici quelques exemples détaillés :
Une capacité hautement valorisée à l’environnement de travail. Elle indique la possibilité de prendre des initiatives et des risques.
Une aptitude à proposer un argument construit et réfléchi. Une réflexion critique permet aux employés de trouver des solutions qui contribuent à la croissance de l’entreprise.
La créativité se classe maintenant parmi les trois compétences professionnelles les plus importantes. Les entreprises sont à la recherche de talents créatifs pour mettre leur intelligence au service de problématiques complexes.
L’empathie et l’intelligence affective sont des aptitudes extrêmement utiles qui permettent d’établir des rapports durables et productifs. Dans un milieu de travail, ces deux forces déterminent la qualité de vos interactions avec vos collègues, vos superviseurs et vos clients.
La capacité de faire face aux échecs et d’apprendre des erreurs est un savoir-faire professionnel difficile à acquérir. Cela démontre une véritable expérience et une bonne gestion du stress. Et ce sont souvent les temps difficiles qui dévoilent le plus le talent des employés.
Savoir s’organiser et évoluer dans un environnement changeant est l’une des compétences les plus recherchées sur le marché du travail. Grâce à cette compétence professionnelle, vous pouvez traiter les sujets les plus complexes.
Une accroche de CV captivante va tout de suite convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste. Gagnez du temps en utilisant nos phrases d’accroches prérédigées à personnaliser dans notre créateur de CV en ligne.
Aptitude à communiquer des informations et à adapter des commentaires au contexte et au public pour susciter l’intérêt et l’enthousiasme.
80% des collaborateurs se disent stressés au travail. Le niveau de stress influence directement la performance des employés, mais il demeure inévitable, quoi que vous fassiez et la gérer est une compétence professionnelle sur laquelle on doit travailler.
Tout le monde a besoin de bonnes compétences professionnelles, quelle que soit votre carrière. Il s’agit donc d’un élément particulièrement important à prendre en compte lorsque vous décidez du contenu de votre CV professionnel ou de votre lettre de motivation audacieuse.
Nous allons maintenant voir comment faire un CV qui regorge de compétences professionnelles de haut en bas.
La rubrique « À propos de moi » sur votre CV est la première chose qu’un recruteur lira, c’est donc l’occasion idéale de présenter vos compétences professionnelles dès le départ de votre candidature. Voici un exemple du début de votre lettre de motivation :
À l’aise avec les chiffres, rigoureuse et précise. Comptable minutieuse ayant 6 années d’expérience professionnelle cherche un nouveau défi auprès de votre entreprise. Dotée d’excellentes compétences en procédures et normes essentielles en comptabilité, et maîtrisant parfaitement les logiciels SAGE et CIEL, je suis persuadée d’être le profil que vous recherchez pour rejoindre vos équipes.
Aucun élément de votre curriculum vitæ n’est aussi important que votre expérience professionnelle, sauf si vous êtes étudiant(e). C’est là où vous prouvez que vous pouvez utiliser vos compétences professionnelles pour réussir dans le travail. Voici quelques conseils sur la bonne rédaction de cette partie de votre CV, suivis d’un exemple.
02/2019 - maintenant
Comptable
Mediana Production, Paris
Notre créateur de CV en ligne prépare la rubrique Expérience à votre place. Parcourez la liste d’exemples adaptés à votre profil et ajoutez les éléments les plus pertinents à votre CV en un clic. C’est la manière la plus efficace de faire un CV professionnel sans effort.
Si vous rédigez un CV d’étudiant et vous n’avez pas autant d’expérience professionnelle à faire valoir, ajoutez quelques détails percutants à la section « Formation » de votre CV. Décrivez les cours que vous avez terminés ou les activités extrascolaires qui contribuent à prouver que vous disposez de bonnes compétences professionnelles.
10/2014 - 06/2016
DSCG en alternance
IHECF, Paris
10/2011 - 06/2014
DCG
ESUP, Paris
Activité extrascolaire : capitaine de l’équipe féminine de handball au Club de Handball Universitaire.
Les compétences sont l’un des plus grands atouts que l’on puisse imaginer dans un CV. Par conséquent, cela vaut vraiment la peine de les développer en suivant des formations ou en acquérant de nouvelles compétences par vous-même. Sur Internet, vous trouverez facilement du matériel gratuit approprié.
Il est essentiel que votre CV (y compris la description de vos compétences professionnelles) soit adapté à l’offre d’emploi et au poste qui vous intéresse.
Concentrez-vous donc sur les compétences qui sont les plus importantes du point de vue de l’employeur et qui figurent dans les exigences de l’offre d’emploi. Pour chaque compétence professionnelle, rédigez une brève déclaration expliquant votre maîtrise et la manière dont vous la démontrez.
C’est une autre occasion pour le candidat de mentionner ses réalisations étayées de chiffres : Esprit critique : « J’ai trouvé une solution qui a contribué à une augmentation de 10% des ventes mensuelles de l'entreprise X ».
Lorsque vous décrivez vos compétences professionnelles, soyez précis(e) et détaillé(e). Le recruteur ne doit rien deviner. Essayez d’éviter également les informations vagues qui ne peuvent pas être vérifiées par l’employeur.
Ajouter une section supplémentaire sur le CV est l’un des meilleurs moyens de se démarquer des autres candidats. Voici quelques idées à suivre :
Outils informatiques
Langues
Avoir de bonnes compétences professionnelles est essentiel pour réussir dans presque tous les emplois. Quelle que soit l’étape de votre carrière, saisissez l’occasion de pratiquer et de perfectionner vos compétences professionnelles. Cela contribue à créer un environnement de travail plus positif et plus productif pour vous et vos collègues.
Pour un CV parfait, incorporez des exemples de compétences professionnelles. Ensuite, développez-les dans une lettre de motivation exceptionnelle. 83 % des professionnels des RH pensent toujours que la lettre de motivation est nécessaire car elle peut vous assurer un entretien même si votre CV n’est pas assez bon.
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Vous êtes maintenant prêt(e) à mettre toutes vos meilleures compétences professionnelles dans un CV.
Si vous avez encore des doutes sur les sections ou le modèle de votre lettre de motivation, lisez nos dizaines de guides dédiés à la préparation des CV et des lettres de motivation pour toutes sortes de professions et de formations.
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