Références sur un CV [conseils pour les mettre en valeur]

Le CV constitue l’élément indispensable pour postuler un emploi en France. Le curriculum vitae doit présenter au recruteur votre expérience professionnelle, ainsi que les atouts qui font de vous le ou la candidat(e) parfait(e). 

L’idéal serait d’intégrer des références sur votre CV. En effet, même si c’est facultatif, les informations disponibles dans cette section du CV peuvent faire pencher la balance en votre faveur. 

Cependant, le choix des références, ainsi que l’endroit où les placer sur le CV, n’est pas si évident. Voyons donc comment les insérer dans votre CV.

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La rubrique “Références” n’étant que l’une des plusieurs sections à inclure dans votre CV, nous vous encourageons à lire les guides suivants :

• Comment faire un CV (guide complet)
• CV avec ou sans photo ?
• Mise en page pour un CV réussi
• Phrase d'accroche de CV 
• Niveau de langue sur le CV
• Liste de 60 compétences pour votre CV
• Logo sur le CV : oui ou non ?
• CV vidéo (exemple et conseils) 
• Hard skills : définition et exemples
• Soft skills : traduction, liste d’exemples

L'équipe de LiveCareer met à votre disposition plus de 50 exemples de CV pour vous aider à rédiger un curriculum vitae parfait. N'hésitez pas à en consulter toute la liste pour trouver le CV qui vous convient le mieux.

Références professionnelles sur un CV, de quoi s’agit-il ?

Le but d’intégrer les références dans le CV consiste à indiquer une personne qui peut partager avec le recruteur des informations positives concernant vos compétences professionnelles et votre attitude envers le travail. 

La personne citée peut être un ancien employeur ou un collègue. Grâce aux informations partagées, le recruteur pourra déterminer votre aptitude pour le poste qui vous intéresse. Compte tenu de l’importance des références dans le processus de recrutement, faites attention à qui vous en demandez ; ne choisissez que les personnes qui ont une image positive de vous.

Comment choisir les bonnes références professionnelles pour un CV ?

Si vous indiquez une personne sur votre CV, cela signifie que le recruteur peut la contacter pour lui poser des questions sur votre profil professionnel. Il faut donc choisir les références de manière réfléchie. Par exemple, il n’est pas conseillé de mettre sur la liste le nom d’une personne avec laquelle on a eu une mauvaise relation de travail. 

La première chose à faire avant de choisir les références est d’être proactif(ve). Commencez par réfléchir aux contacts auxquels vous pouvez demander des références. N’oubliez pas de leur demander la permission pour intégrer leurs noms et coordonnées dans le CV. 

Une fois que vous avez choisi la personne et obtenu son consentement, assurez-vous de lui envoyer un mail ou un message de remerciement.

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Comment intégrer des références dans son CV de manière professionnelle ?

Il est conseillé de placer les références vers la fin du CV. Les informations accompagnant chaque référence doivent être précises et comprendre les éléments suivants : le nom et prénom de la personne, ses coordonnées et le nom de l’entreprise. Vous pouvez aussi décrire brièvement votre relation professionnelle, par exemple :

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Une accroche de CV captivante va tout de suite convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste. Gagnez du temps en utilisant nos phrases d’accroches prérédigées à personnaliser dans notre créateur de CV en ligne.

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