Questions a poser lors d’un entretien d’information›

Vous etes charge du recrutement dans votre entreprise et la personne que vous devez rencontrer vient d arriver pour un entretien d embauche prevu il y a quelques jours maintenant. Votre potentiel employe vient a votre rencontre, vous vous presentez, vous le remerciez pour sa disponibilite et pour le fait qu il ait accepte de vous rencontrer. Durant toute l entrevue, vous allez adopter une posture professionnelle et un discours qui vise a donner envie de vous recruter. L objectif etant d en apprendre le maximum sur ce candidat, sur sa capacite a occuper le poste a pourvoir et sur sa vision de l entreprise en general.
Pour vous aider dans votre entretien, vous pourrez trouver dans les lignes qui suivent de nombreux exemples de questions a poser lors d un entretien. Certes, vous etes dans la peau du recruteur et ce n est pas a vous qu incombe directement la tache de donner des renseignements a votre interlocuteur, mais pour mettre en avant votre implication et votre interet dans cet entretien, il peut etre interessant de vous livrer, de donner des informations supplementaires sur l entreprise, sur les attentes relatives au poste a pourvoir et sur bien d autres elements. Ces questions a poser lors d’un entretien d’information ne sont que des exemples, n hesitez pas a preparer, avant chaque entretien, vos propres questions, adaptees a vos attentes et a ce que vous voulez savoir.
Les questions a poser lors d’un entretien d’information a l’embauche
Quelles sont vos attentes precises quant a ce poste a pourvoir ? Qu’attendez-vous precisement de notre entreprise en termes de conditions de travail, d’evolutions de carriere, de missions a realiser ?
Quel est le deroule d une journee de travail classique pour vous ? Comment pensez-vous qu’une personne travaillant au poste que vous souhaitez obtenir devrait decouper son temps de travail pour etre la plus efficace possible ?
Quelles sont les missions courantes que vous souhaitez realiser dans le cadre de l execution de ce travail ? Quels sont les objectifs precis que vous souhaiteriez atteindre afin d’assurer l’efficience et l’efficacite a votre poste de travail ?
Quels sont les problemes que vous pensez devoir rencontrer le plus souvent ? Quels sont les ecueils majeurs auxquels vous pensez devoir faire face dans le cadre de l’exercice de votre fonction ?
Comment est decoupe, selon vous, le temps de travail dans le cadre de ce poste a pourvoir ? Quelles sont les taches a realiser en priorite, les taches qui peuvent etre mises au second plan ?
Quelles sont les decisions que vous aimeriez etre amene a prendre dans le cadre de ce poste ? Quelles sont les evolutions que vous souhaiteriez apporter a la fonction que notre entreprise peut vous proposer ?
Quelles sont les variations possibles de l emploi du temps selon vous ? Pensez-vous qu il existe des periodes ou l activite tend plutot a baisser et d autres ou elle augmente ? Pourquoi ? Est-ce que l’activite de notre entreprise doit etre optimisee afin d’assurer le maximum d’efficacite a votre poste de travail potentiel ? Quels sont les points d’amelioration ?
Pourquoi ce poste a retenu votre attention ? Quelles sont les evolutions de votre carriere professionnelle qui vous ont pousse a candidater dans notre entreprise ? Quelles sont les experiences passees qui vous poussent aujourd’hui a postuler dans notre entreprise et pas une autre ?
Comment avez-vous debute votre carriere professionnelle ? Quels sont les emplois et quelles sont les experiences qui vous ont conduit jusqu a nous ?
Comment pensez-vous acquerir l experience necessaire pour ce poste ? Pensez-vous deja avoir cette experience ? Pourquoi ?
Quelles sont les satisfactions personnelles les plus importantes liees a votre profession que vous ayez eues jusqu a present ? Quelles sont les insatisfactions ? La plus difficile a surmonter ? Qu est-ce que vous aimez et qu est-ce que vous n aimez pas dans le travail propose par notre entreprise ?
Quelles sont les choses que vous faisiez avant d integrer votre entreprise actuelle ?
Quelles ont ete les choses les plus utiles ?
Quels sont les autres emplois que vous pensez obtenir en dehors de l offre que nous vous proposons ?
Quels sont les differentes professions que vous avez exercees jusqu a present ? Quels sont les domaines d activite qui vous tiennent a cœur ?
Pourquoi avez-vous decide de travailler dans votre entreprise actuelle ? Quelles ont ete vos motivations par le passe ?
Qu est-ce que vous aimez le plus sur votre entreprise actuelle ? Ce que vous aimez le moins ? Ce que vous changeriez si vous etiez a la tete de cette entreprise ?
Qu est-ce que vous aimez le plus dans notre entreprise ? Ce que vous aimez le moins ? Ce que vous changeriez si vous etiez a la tete de notre entreprise ?
Quelle est votre relation avec votre travail ? Le trouvez-vous ennuyeux, passionnant, lassant, repetitif ? Pourquoi ?
Comment votre societe actuelle arrive a se differencier de ses concurrents ? Comment pensez-vous que notre entreprise parvient a se differencier de sa concurrence actuelle ?
Pourquoi pensez-vous que nos clients choisissent notre entreprise ? Selon vous, quelles sont les raisons qui les poussent a opter pour nos produits / services plutot que pour ceux des entreprises concurrentes ?
Etes-vous optimiste quant a votre avenir au sein de notre entreprise ? Quelles sont les raisons qui vous poussent a etre optimiste / a ne pas etre optimiste ?
Que fait notre entreprise afin de contribuer au developpement personnel et professionnel de chaque employe ? Quels sont les points d amelioration possibles a ce sujet ?
Selon vous, comment notre entreprise fait-elle usage de la technologie dans le cadre de sa communication courante ? Dans le cadre de la commercialisation de ses produits ? (utilisation de la page Web, des e-mails, de l outil Internet, presence d un Intranet, les reseaux sociaux, videoconference …)
Pensez-vous que votre metier dans notre entreprise sera amene a evoluer dans les annees a venir ? Quelles seront les evolutions majeures ? Pourquoi ? Etes-vous pret a vous adapter ?
Comment pensez-vous qu un employe puisse progresser au sein de notre entreprise ? Comment se deroule le cheminement de carriere classique au sein de notre entreprise selon vous ?
Quelle est la meilleure facon d integrer un poste dans notre entreprise ?
Quelles sont les possibilites d evolution que nous offrons a tous nos employes ?
Quelles sont les qualites necessaires pour occuper un poste au sein de notre entreprise ?
Quelles sont les qualites indispensables pour effectuer le poste que nous vous proposons ?
Quelles ont ete les cles de l avancement de votre carriere jusqu a maintenant ? Quels sont vos objectifs sur le long terme ? Comment avez-vous reussi a fixer ces objectifs ?
Quelles sont, pour vous, les competences les plus importantes pour exercer l emploi que nous vous proposons ?
Quels sont les talents que vous pensez mettre a contribution dans le cadre de l exercice de vos missions courantes ?
Comment avez-vous reussi a acquerir vos competences actuelles ? Avez-vous saisi des opportunites de formation particulieres ? Comment pensez-vous qu il me serait possible d evaluer vos competences facilement et rapidement ?
Comment pouvez-vous decrire l atmosphere de travail au sein de notre entreprise ? Les relations entre chacun de nos salaries ?
Pensez-vous que notre entreprise dispose d une philosophie particuliere quant a ses produits, a l atmosphere entre nos employes ? Pensez-vous que notre entreprise devrait construire cette philosophie pour avoir une meilleure image aupres de nos clients ?
Que pensez-vous de la culture d entreprise en general ? Comment pourriez-vous decrire cela en quelques mots ?
Selon vous, quelle est la duree moyenne en heures de la journee d un salarie au poste que vous souhaitez occuper ?
Existe-t-il des mesures incitatives ou dissuasives pour rester au meme poste sur le long terme ?
Pensez-vous qu une flexibilite des horaires de travail soit indispensable au bien-etre des salaries au sein d une entreprise ? Pourquoi ?
Quelles sont les valeurs que vous defendez dans le cadre de votre profession ? Pensez-vous qu il soit important d avoir des valeurs a defendre dans le cadre de l exercice de ses fonctions ?
Si votre travail et votre carriere evoluent comme vous le souhaitez, quelle serait la prochaine etape majeure de votre carriere ?
Si vous perdiez votre travail a cause d un mauvais evenement, quel poste seriez-vous pret a occuper en attendant ?
Comment pensez-vous que l economie avec notre entreprise ? Quelles sont les consequences de la conjoncture actuelle sur notre activite selon vous ?
Que pouvez-vous me dire sur les perspectives d emploi dans votre domaine professionnel ? Quelle est la demande actuelle ? Quels sont les besoins des entreprises de ce secteur ? Pensez-vous que les opportunites soient nombreuses actuellement ou que le marche soit plutot en situation delicate ?
Selon vous, quelles sont les obligations inherentes a votre poste ? Quelles sont les obligations qui dependent de votre activite principale, celles qui sont imposees par l entreprise ?
Est-ce que votre travail affecte de facon importante votre vie personnelle ? Parvenez-vous a bien separer votre vie privee et votre vie professionnelle ?
Quel est le niveau de salaire que vous esperez obtenir grace a ce poste ? Comment pouvez-vous justifier ce niveau de salaire selon l activite a realiser ?
Quelles sont les principales recompenses que vous vous accordez en dehors de votre travail (loisirs, avantages sociaux, voyages …) ?
Selon vous, quels sont les problemes inherents au poste que vous souhaitez occuper ? Quels sont les points d amelioration envisageables ?
Quelles sont les principales frustrations auxquelles vous pensez devoir faire face si vous obtenez ce poste ?
Qu est-ce qui vous passionne veritablement dans le poste que notre entreprise peut vous proposer ? Qu est-ce qui, selon vous, est une veritable source de stress dans votre activite de tous les jours ?
Si vous pouviez changer des choses, des evenements dans votre vie professionnelle, quels sont ces evenements que vous changeriez ?
Quelles sont, selon vous, les exigences de formation pour ce poste ? Quel est le diplome qui vous parait etre le plus important pour exercer cette fonction dans les meilleures dispositions possibles ? Pensez-vous que notre entreprise ait tout interet a encourager ses salaries a realiser des formations specifiques pour augmenter leur qualification ?
Est-ce que votre travail vous permet de mettre en application les points theoriques que vous aviez etudies par le passe ?
Quelles sont les matieres enseignees pendant vos differentes formations qui vous permettent d etre competent dans votre travail de tous les jours ? Quelles competences aimeriez-vous acquerir pour etre plus performant au travail ?
Quelle est l importance, selon vous, d une formation solide dans le cadre de l exercice de la fonction que nous vous proposons ?
Que pensez-vous de la reputation de l universite dans laquelle vous avez realise votre formation ? Est-ce un critere important pour un recruteur comme moi ?
Comment vous etes-vous prepare mentalement pour l exercice du poste que nous vous proposons ? Si vous entrez dans notre entreprise, quels traits de votre personnalite voudriez-vous mettre en avant ? Quels sont ceux que vous prefereriez cacher ?
Quelles sont les capacites ou les qualites personnelles qui, selon vous, contribuent le plus a la reussite dans ce domaine/travail ?
Pour completer ces questions a poser lors d’un entretien d’information, decouvrez une base de donnees de questions / reponses d’entretien sur notre site.