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Que lisez-vous en ce moment ? Quel film avez-vous vu récemment ?
Voilà des questions typiques que vous pouvez entendre lors d’un entretien d’embauche si vous avez indiqué le cinéma et la littérature comme vos passe-temps principaux (à l’instar de 90 % des candidats).
Vaut-il la peine de se pencher sur une section « loisirs » plus élaborée ? La réponse dépend de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Car vos passions constituent quelque chose de plus important qu’un simple sujet de conversation avec le recruteur.
En effet, les hobbies peuvent également témoigner de vos compétences transversales, telles que l’esprit d’équipe, l’autonomie ou la rigueur. Voyons comment rédiger une section « centres d’intérêt » de CV qui fasse la différence.
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Les centres d’intérêt (hobbies) sont les activités qui vous passionnent tout particulièrement. La section Centres d’intérêt sur le CV reflète souvent la personnalité du candidat, voire son originalité. L’ajouter à son CV est une façon de vous différencier, surtout si le hobby est lié à l’emploi visé.
Voici quelques exemples de centres d’intérêt :
Non, les centres d’intérêt constituent une rubrique de CV supplémentaire. Vous n’êtes pas obligé(e) d’en inclure une sur votre curriculum vitae, mais une telle section peut pourtant jouer en votre faveur.
À condition qu’elle soit réfléchie et bien préparée. Et, surtout, qu'elle accompagne un CV dont tout le reste est déjà très efficace. La priorité est donc de savoir faire un bon CV.
Certaines candidatures sont d'ailleurs beaucoup plus efficaces lorsque la personne se présente via ces loisirs. C'est le cas pour les CV suivants, pour les débutants (cliquez pour un guide complet sur chaque type de candidature) :
Mais pas seulement ! Avoir des hobbies proche de son domaine professionnel aussi. Par exemple, pour un CV dans le domaine de la vente ou du marketing, entre nombreux autres.
Nous avons parlé des situations où il vaut mieux supprimer la section « centres d’intérêt » d’un CV. Cependant, les passions peuvent également apporter quelque chose de très positif à une candidature.
Premièrement, elles permettent d’exprimer sa personnalité, cachée derrière le ton professionnel du CV. Ensuite, elles constituent une opportunité de présenter ses qualités personnelles (puisque les autres sections du curriculum vitae accentuent plutôt le savoir-faire, et non le savoir-être). Enfin, les hobbies peuvent compléter un CV peu élaboré (celui d’un débutant, par exemple).
Si vous avez donc pris la décision d’inclure les centres d’intérêt sur votre CV, choisissez les passe-temps et les passions qui :
Les loisirs choisis ne doivent pas remplir toutes ces conditions à la fois. Traitez ces recommandations comme des pistes pour découvrir les hobbies qui vont le mieux avec votre CV.
Une accroche de CV captivante va tout de suite convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste. Gagnez du temps en utilisant nos phrases d’accroches prérédigées à personnaliser dans notre créateur de CV en ligne.
Comme nous l’avons déjà dit, les centres d’intérêt de CV devraient apporter quelque chose d’important à votre profil. En effet, certains passe-temps se traduisent en compétences qui peuvent s’avérer pertinentes pour votre candidature.
En voilà une liste récapitulative.
Centre d’intérêt CV | Savoir-être et personnalité du candidat |
bénévolat | sens de l’initiative et de l’organisation, haute moralité |
informatique | esprit technique, capacité de concentration, perspicacité |
sports collectifs | esprit d’équipe, écoute, gestion des conflits, adaptation, endurance |
sports individuels | ténacité, confiance en soi, autonomie, dynamisme |
échecs | esprit stratégique, capacités d’analyse, résolution de problèmes |
puzzle | capacité de concentration, esprit analytique, détermination |
photographie | créativité, sens de l’observation, sensibilité, attention aux détails, compétences conceptuelles |
voyages | organisation, curiosité, ouverture d’esprit, flexibilité, adaptation, courage |
cuisine | créativité, partage, rigueur, patience, autonomie |
langues et cultures étrangères | bonne mémoire, capacité à apprendre, ouverture d’esprit |
yoga | maîtrise de soi, condition physique, capacité de concentration, discipline |
danse | précision, bonne mémoire, coopération (danse collective), rigueur, confiance en soi |
exercer un art | esthétique, imagination, créativité, esprit critique, perfectionnisme |
jouer d’un instrument | concentration, rigueur, attention aux détails, précision |
tenir un blog / faire des podcasts | compétences de l’écrit, auto-évaluation, goût du challenge, organisation, perfectionnisme, gestion du stress, élocution, aisance oratoire |
Cette liste présente les passe-temps les plus populaires, elle est donc forcément incomplète. Si votre passion n’y figure pas (les options sont vraiment infinies !), posez-vous la question : est-ce que ce centre d’intérêt ajoute de la valeur à ma candidature ?
Si la réponse est positive, continuez de lire pour savoir comment décrire vos loisirs préférés sur un CV.
Voyages, art, yoga… Une simple énumération ne suffit pas pour susciter l’intérêt du recruteur.
En effet, une telle présentation des hobbies ne précise pas si le candidat est un voyageur assidu, ou s’il aime simplement aller en vacances une fois par an. Elle n’informe pas non plus si l’auteur du CV fait de l’art ou s’il en est un admirateur passif.
Pour un centre d’intérêt de CV réussi, vous avez besoin d’une description plus élaborée. En décrivant vos passions sur un CV, suivez les règles suivantes :
Centre d’intérêt de CV pour un informaticien confirmé, postulant dans une entreprise chinoise
Loisirs sur le CV d’une jeune débutante souhaitant travailler en tant que stagiaire marketing dans une start-up
Passe-temps pour le CV d’un vendeur qui veut se réorienter vers le monde du SEO
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Vous savez déjà comment présenter vos centres d’intérêt sur le CV, il y a cependant des pièges que vous voulez éviter pour ne pas décourager le recruteur par cette section de votre curriculum vitae.
Il s’agit des activités extra-professionnelles dont l’interprétation dépend des convictions du lecteur. Il vaut mieux ne pas mentionner sur votre CV :
* Sauf si c’est important du point de vue de l’entreprise (un think tank politique, par exemple).
** À l’exception des postes liés de près ou de loin à la programmation, l’informatique ou encore la conception de jeux. Tout dépend également de la manière dont vous comptez en parler.
Voilà quelques conseils complémentaires grâce auxquels vous pourrez jouer à la perfection cette partie de votre CV :
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C’est tout ce dont vous avez besoin pour réussir la section « centres d’intérêt » et exprimer votre personnalité dans un CV. N'oubliez pas de perfectionner votre mail de candidature pour faire une bonne première impression.
N’hésitez pas à consulter d’autres articles sur notre blog qui expliquent comment perfectionner votre CV et votre lettre de motivation pour décrocher l’entretien dans une entreprise rêvée.
À propos de l'auteur
La rédaction de LiveCareer
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