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De nos jours, les recruteurs sont à la recherche de candidats faisant autant preuve de savoir-être que de savoir-faire. La personnalité joue un rôle crucial dans le recrutement de tous les emplois, stages ou autres.
On ne cherche plus juste quelqu’un qui sait faire quelque chose, mais bien quelqu’un avec qui il est agréable et simple de coopérer, par exemple. Et, plus vous êtes jeune, plus les qualités sur le CV sont une opportunité, car elles permettent de combler le manque d’expérience.
Nous vous disons tout ce qu’il faut savoir pour enrichir votre CV de savoir-être, au bon endroit et de la bonne manière.
Créez un CV professionnel et moderne en quelques minutes. Choisissez un modèle de CV design à remplir avec vos informations et à l’aide de nos conseils d’experts en direct.
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L'équipe de LiveCareer met à votre disposition plus de 50 exemples de CV pour vous aider à rédiger un curriculum vitae parfait ou refaire votre CV. N'hésitez pas à en consulter toute la liste pour trouver le CV qui vous convient le mieux.
Si vous en doutiez encore, sachez que les soft skills, les compétences comportementales, sont désormais au coeur du recrutement. Les hard skills, les compétences techniques, sont évidemment indispensables pour travailler, mais elles sont loin de suffire pour être embauché(e) en 2020 et au-delà (90% des recruteurs pensent que les compétences comportementales continueront de prendre de l’importance à l’avenir).
Révolu est le temps des recrutements uniquement sur le nombre d’années d’expérience. Les employeurs veulent maintenant s’assurer de la personnalité du candidat (encore plus chez les jeunes). Cela ne vous dispense pas de mettre vos autres compétences sur le CV toutefois... Sans oublier l'informatique et les langues étrangères !
Vous ne pourrez pas soudainement vous trouver des qualités. Mais, parfois, il est difficile de mettre de doigt dessus. Nous vous proposons deux listes. L’une pour connaître les 20 qualités préférées des recruteurs sur les CV des candidats, l’autre pour élargir vos possibilités avec 60 atouts de CV percutants.
Voici la liste des 10 qualités les plus recherchées par les recruteurs en 2023 :
Cette liste de savoir-être pour CV concerne la recherche d’emploi en 2019 et a été créée suite à une enquête d’Azduna. Ces qualités sur le CV changent d’une année sur l’autre (voir les variations). Cela signifie que rien n’est fixe et que vous pouvez tout à fait mettre les qualités que vous souhaitez sur votre CV, leur ordre dans la liste n’a que peu d’importance.
Le plus gros problème avec ce genre de listes, c’est que les qualités qui y figurent se retrouveront rapidement présentes sur tous les CV, jusqu’à ce que les recruteurs n’y soient plus du tout sensibles.
Nous vous conseillons fortement de songer à utiliser d’autres qualités pour vous différencier, ou des synonymes. Vous pourrez en trouver bien d’autres dans la liste qui suit.
Une accroche de CV captivante va tout de suite convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste. Gagnez du temps en utilisant nos phrases d’accroches prérédigées à personnaliser dans notre créateur de CV en ligne.
Un bon CV est un CV équilibré et complet (assurez-vous de ce dernier point avec tous nos conseils pour faire un CV). C’est-à-dire que tout recruteur doit pouvoir être capable de trouver une information essentielle en quelques secondes (tout premier tri), mais aussi de pouvoir connaître les détails en le lisant avec attention (étape de sélection pour les entretiens).
Un bon CV laisse le choix au recruteur selon sa méthode de travail et l’étape du recrutement. Puisque les qualités sur un CV sont importantes, il faut donc que le recruteur puisse y accéder facilement et rapidement lors de son premier tri de CV : on ajoute alors une rubrique compétences ou savoir-être.
Mais, une fois que votre CV passe à l’étape suivante, il faut aussi que le reste du contenu donne suffisamment d’information pour crédibiliser ce qui y a été lu en premier lieu. Il y a une stratégie très efficace pour cela : parsemer son CV de qualités.
Voyons des exemples pour concrétiser la théorie.
Communément, les candidats affichent leurs qualités uniquement dans une rubrique à part, dédiée aux compétences professionnelles. C’est très efficace, car les recruteurs en ont l’habitude et peuvent cerner votre profil en un coup d’oeil. Cela a cependant des limites.
Il existe une solution pour chaque problème. Les étapes suivantes du guide décrivent comment pallier le premier problème. Pour le second, il suffit de faire deux rubriques : “Savoir-faire” et “Savoir-être”. Enfin, vous pouvez ne pas faire comme la grande majorité des candidats et décrire chaque qualité ajoutée !
Savoir-faire
Savoir-être
Cet exemple concerne le CV d’un community manager. Quelqu’un qui gère les réseaux sociaux d’une entreprise. 8 compétences sont présentes, mais réparties en deux catégories bien distinctes, ce qui augmente la clarté du profil. Chaque atout du CV est décrit et prouvé par un exemple, augmentant drastiquement la crédibilité du candidat. Si vous aimez cette approche, vous pouvez tenter le CV par compétences, qui met celles-ci au centre de l'attention.
Les expériences et les études sont des endroits où afficher discrètement et logiquement ses qualités. En effet, il est improbable de ne pas user de son savoir-être lors de son travail ou de ses études. Les candidats font souvent l’erreur de ne pas lier ces deux rubriques avec les qualités. Celles-ci n’ont pas à être visibles que dans la rubrique compétences !
Expérience
11/2019 - Maintenant
Copywriter trilingue indépendant
Formation
06/2019
Licence LEA anglais - allemand
Université de Rouen
Les expériences et formations de ce candidat démontrent que plusieurs qualités sont acquises et utilisées activement pour le travail. Elles ne sont pas écrites directement, mais sont visibles implicitement.
Par exemple, ce copywriter a une grande capacité d’adaptation, une certaine curiosité, respecte les délais, communique bien et se soucie des détails et de rendre du travail bien fait, minutieux. Quant aux études, elles sont clairement synonymes de bienveillance, de proactivité et de confiance en soi.
Notre créateur de CV en ligne prépare la rubrique Expérience à votre place. Parcourez la liste d’exemples adaptés à votre profil et ajoutez les éléments les plus pertinents à votre CV en un clic. C’est la manière la plus efficace de faire un CV professionnel sans effort.
La phrase d’accroche du CV, ce petit paragraphe très utile pour vous présenter en quelques lignes, peut également contenir des qualités supplémentaires. Elles peuvent être implicites ou explicites, mais essayez de ne pas répéter ce qui se trouve déjà sur le CV. Même le titre du CV peut contenir une qualité, si elle vous définit réellement.
À propos de moi
Étudiante dynamique à la recherche d’un emploi étudiant en soirées. Niveau d’anglais courant et avancé en espagnol. Très organisée et capable de travailler sous la pression. Excellente capacité d’adaptation et grande aisance avec les gens. Je suis en mesure d’effectuer le service dans votre bar tous les soirs de la semaine, et le weekend.
L’on peut voir dans cet exemple d’introduction de CV une personne dynamique, organisée, résistante à la pression, ayant un grand sens du relationnel, capable de s’adapter aux clients et aux heures de travail, etc. En somme, une candidate complète professionnellement et personnellement !
Les hobbies sont un dernier endroit où montrer ses qualités sur un CV est idéal. Non seulement ces centres d’intérêt sont utiles pour en dire plus sur votre personnalité (surtout si vos loisirs sont originaux), mais en plus tous ceux-ci sont synonymes de qualités personnelles, et donc différentes.
Centres d’intérêt
Avec ces deux simples hobbies, le candidat montre : le travail d’équipe, l’endurance, le courage, la curiosité et l’ouverture d’esprit. Nous avons un guide dédié à l’ajout des loisirs sur le CV et des qualités qu’elles transmettent au recruteur.
Note : toutes ces étapes ne sont pas obligatoires, mais elles vous permettent d’avoir un CV prêt à tout et convaincant, quel que soit l’employeur. Un CV équilibré entre compétences comportementales et compétences techniques est la clé du succès pour une candidature réussie.
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Nous vous conseillons de lire les quelques astuces suivantes afin de gagner un avantage supplémentaire sur les autres candidats avec vos qualités sur le CV :
Vous êtes maintenant prêt(e) à faire un CV équilibré et efficace démontrant votre personnalité et tous vos atouts utiles à une coopération saine et professionnelle.
Si vous avez encore des doutes sur les sections ou le modèle de votre CV, lisez nos dizaines de guides dédiés à la préparation des CV et des lettres de motivation pour toutes sortes de professions et formations.
À propos de l'auteur
Conseillère en ressources humaines et rédactrice pour LiveCareer, Nelly partage son expertise en guidant ses lecteurs dans la création de CV et lettres de motivation de qualité. Elle veut partager avec ses lecteurs tous les secrets qui les aideront à se distinguer de la concurrence et à décrocher un entretien d'embauche. Ses conseils d'experte ont été mentionnés dans le Figaro, Les Echos ou encore RH Info.
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