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Élémentaire, basique, intermédiaire… Ces énigmes de mots vous semblent peu informatives ? Voilà un guide pour bien décrire vos compétences linguistiques sur un CV.
Les langues étrangères deviennent de plus en plus importantes sur le marché du travail. L’anglais, toujours en tête de la course, laisse pourtant place à d’autres idiomes européens : allemand, espagnol, italien... mais aussi à l’arabe, au chinois ou au japonais.
Apprenez comment bien indiquer votre niveau de langue sur le CV, évaluer vos connaissances linguistiques et, finalement, trouver le bon endroit sur votre candidature pour parler des langues que vous maîtrisez.
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Il n’est pas obligatoire d’indiquer son niveau de langue sur le CV. Dans certains métiers, la langue maternelle suffit pour réaliser les missions prévues de manière efficace.
Cependant, presque 10 % des offres d’emploi mentionnent la maîtrise d’au moins une langue étrangère comme un prérequis attendu des candidats (selon une étude menée par un agrégateur d’offres Adzuna en octobre 2017).
Adzuna informe que 83 % des offres demandent la maîtrise de l’anglais, suivie de l’allemand (6,3 %) et de l’espagnol (3,2 %). Bonne nouvelle : les candidats anglophones peuvent espérer un salaire supérieur de 19 % par rapport à la moyenne.
Quelles sont les langues qui se placent hors du podium ? Selon Joblift, l’italien est la quatrième langue étrangère la plus recherchée en France, surtout dans le commerce et pour des postes financiers. Des connaissances en arabe, néerlandais et chinois constituent également un atout sur le marché du travail (6 300, 5 800 et 5 000 offres publiées en 2017, respectivement).
Si vous parlez une langue étrangère et que vous postulez en Europe, la solution la plus recommandée est d’utiliser le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). N’ayez pas peur : le Cadre a été créé à partir d’une échelle que vous avez sûrement vue au moins une fois dans votre vie scolaire ou professionnelle.
Il existe trois classements généraux :
Pour faciliter la vie au recruteur, qui ne doit pas forcément savoir ce qui se cache derrière ces lettres, combinez le niveau possédé avec sa description :
Classement | Niveau CECRL | Description habituelle |
A1 | Niveau introductif | Basique |
A2 | Niveau intermédiaire | Préintermédiaire |
B1 | Niveau seuil | Intermédiaire |
B2 | Niveau avancé | Intermédiaire-avancé |
C1 | Niveau autonome | Avancé |
C2 | Niveau maîtrise | Supérieur |
Comme vous pouvez le voir, la description des niveaux proposée par CECRL diffère de celle que l’on nomme « habituelle » (surtout quant au niveau avancé, indiquant soit le classement B2, soit celui de C1).
C’est la raison pour laquelle nous vous recommandons de toujours préciser votre niveau de langue de la manière suivante :
Anglais C2 : supérieur
Espagnol C1 : avancé
Italien A2 : préintermédiaire
Anglais C2 : maîtrise
Espagnol C1 : autonome
Italien A2 : intermédiaire
Vous êtes libre de choisir votre méthode préférée, assurez-vous cependant de vous en tenir à un seul type de vocabulaire (ne mélangez donc pas les différentes terminologies présentées en haut).
Si vous postulez pour travailler aux États-Unis, vous pouvez choisir parmi plusieurs cadres communs :
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Il y a 3 endroits principaux où mettre le niveau de langue sur le CV :
Ces deux dernières options sont réservées aux candidats qui souhaitent opter pour un des types de CV où les connaissances linguistiques sont particulièrement mises en valeur. Si vous postulez un poste de professeur de langues, de vendeur international, de traducteur, etc., cette démarche est faite pour vous.
Selon des études, 33 % des candidats surestiment leurs compétences linguistiques. En effet, il faut savoir bien indiquer son niveau de langue, surtout si on vise un emploi où la maîtrise de la langue constitue un prérequis incontournable. Il y a deux manières de le faire.
La meilleure solution pour vérifier son niveau de langue est de passer un test de compétence linguistique. Voilà une liste (incomplète) de tests de compétences en langues les plus recherchées en France :
Anglais | TOEFL, IELTS, TOEIC, Cambridge exams |
Allemand | DSD, DSH, TestDaF, Goethe-Zertifikat |
Espagnol | DELE, SIELE |
Italien | CILS, CELI, PLIDA, .IT ROMA TRE |
Arabe | ALPT, CIMA (organisé par l’Institut du Monde Arabe à Paris) |
Néerlandais | NT2, CNavT |
Chinois standard (aussi appelé mandarin) | HSK, TOCFL |
Portugais | CAPLE, CELPE-Bras (portugais brésilien) |
Japonais | JLPT |
Il existe également des examens reconnus à l’échelle internationale, tels que TELC ou ILCE, qui peuvent être pris dans plusieurs langues étrangères.
Si vous avez obtenu un bon résultat sur le test, n’hésitez pas à le mentionner sur votre CV :
Anglais C1 : TOEIC 2021 (890/990, avancé)
Si vous parlez une langue qui n’entre pas à 100 % dans le cadre européen (comme le chinois ou le japonais), décrivez votre niveau de sorte qu’il soit compréhensible pour le recruteur :
Chinois B1-B2 : HSK 5 (avancé)
Japonais C1-C2 : JLPT 1 (supérieur)
N’ayant pas passé un test officiel, vous pouvez tenter d’opiner vous-même sur votre niveau de langue sur le CV. Comparez vos compétences linguistiques avec la grille d’auto-évaluation conçue par le Conseil d’Europe, ou faites l’un des tests de compétences disponibles en ligne (cela reste pourtant une solution peu fiable).
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Parfois, il ne vaut pas la peine de parler des langues étrangères sur son CV, et cela pour des raisons diverses. Même lorsqu'il s'agit du niveau d'anglais, pourtant présent sur presque tous les CV. Assurez-vous que la section Langues constitue le meilleur choix pour votre candidature.
* À l’exception des CV pour postuler à l’étranger. Dans ce cas-là, indiquez votre langue natale sur le CV pour éviter des confusions.
Des connaissances en langues étrangères peuvent constituer un vrai atout concurrentiel sur le marché du travail. En effet, beaucoup de candidats se décident à ajouter sur leur CV une section supplémentaire présentant les langues étrangères maîtrisées.
Soulignez vos compétences linguistiques sur le CV si...
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Voilà quelques conseils complémentaires qui peuvent vous être utiles :
Et voilà, vous savez tout ce dont vous avez besoin pour parler des langues sur votre CV.
Si vous avez des questions complémentaires sur la préparation de CV et de lettres de motivation d’exception, n’hésitez pas à consulter des dizaines d’articles disponibles sur notre blog.
À propos de l'auteur
Conseillère en ressources humaines et rédactrice pour LiveCareer, Nelly partage son expertise en guidant ses lecteurs dans la création de CV et lettres de motivation de qualité. Elle veut partager avec ses lecteurs tous les secrets qui les aideront à se distinguer de la concurrence et à décrocher un entretien d'embauche. Ses conseils d'experte ont été mentionnés dans le Figaro, Les Echos ou encore RH Info.
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