S’il peut vous arriver au cours d’un entretien d’embauche de devoir repondre a toutes sortes de questions, “Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?” figure parmi les plus sensibles, malgre sa simplicite apparente. Cette question est une veritable invitation a vous vendre et vous ne devez en aucun cas laisser passer cette chance. Ceci est d’autant plus vrai que c’est precisement a ce moment la que vous pourrez expliquer en quoi vous etes le meilleur candidat possible et pour quelles raisons l’entreprise a de bonnes raisons de retenir votre candidature par rapport a toutes les autres. Ne manquez pas cette opportunite car elle ne se representera pas au cours de l’entretien.
Quelques details de grande importance
Ne vous y trompez pas : meme si la question “pourquoi devrions-nous vous embaucher ?” vous donnera l’occasion de mettre en avant vos qualites, la tache est plus complexe qu’elle n’y parait. Au dela de la reponse, vous devrez faire tres attention aux mots que vous emploierez, au ton et a l’attitude que vous adopterez quand vous parlerez de vous. Le piege a eviter est d’enfoncer des portes ouvertes. Cherchez avant tout a vous distinguer de la masse et a apparaitre comme un candidat unique. Dans votre demarche pour convaincre votre auditeur, vous devez vous montrer confiant et sur de vos propres competences. Avoir confiance en vous vous permettra de convaincre votre interlocuteur de donner une suite favorable a votre candidature. De meme, ajoutez une petite touche personnelle a votre reponse en parlant notamment de vos precedentes reussites, qui peuvent renforcer votre image de candidat prometteur.
Les erreurs a ne pas commettre
Bien que “Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?” soit une question ouverte, il ne s’agit pas pour autant de dire tout et n’importe quoi. Votre reponse doit contribuer a credibiliser votre candidature. Aussi, evitez de trop exagerer car votre interlocuteur pourrait des lors emettre de serieux doutes quant a votre honnetete. Ne vous lancez pas non plus dans une relecture de votre CV. La personne que vous avez en face l’a deja lu et il est beaucoup plus judicieux de lui fournir des informations inedites sur vous, qui n’apparaissent pas sur votre document.
N’eludez surtout pas cette question et ne passez pas trop rapidement a la question suivante. Vous risqueriez d’apparaitre comme une personne n’ayant pas grand chose a dire sur vous. Sans tomber dans la vantardise, structurez votre reponse et assurez-vous de la rendre la plus complete possible.
Voici un exemple de reponse
Pour bien repondre a la question, fondez-vous sur vos propres experiences. Voici un exemple du type d’argumentaire que vous avez tout interet a utiliser.
Comme vous avez pu le constater en parcourant mon CV, je dispose des qualifications requises pour ce poste. Mais sachez que je dispose d’autres atouts que je suis pret a mettre en uvre au sein de votre societe. Dans mon precedent poste, j’ai ete amene a developper certaines competences particulieres et a assumer des responsabilites superieures a mon niveau de poste. J’ai la conviction que je peux vous apporter une plus-value reelle par rapport aux autres candidats.
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Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?