Lettre de motivation manager d’équipe, cadre ou directeur
Indépendamment de si vous êtes manager depuis longtemps ou que vous postulez cet emploi pour la première fois, votre lettre de motivation de cadre doit être convaincante, précise et professionnelle.
Plus facile à dire qu’à faire ? Pas forcément. Vous possédez déjà les compétences recherchées, il vous suffit donc de bien les décrire afin de convaincre l’entreprise de vous confier la gestion de votre propre équipe.
Voici comment faire une lettre de motivation pour décrocher un poste de manager (en interne ou en externe).
Utilisez le créateur de lettre de motivation en ligne de LiveCareer pour faire une lettre rapidement et facilement. Choisissez un modèle de lettre de motivation design, répondez à quelques questions simples et le logiciel générera une lettre parfaite en quelques instants.
En fonction de votre domaine de travail et de votre situation professionnelle, pensez à combiner les conseils disponibles dans ce guide avec ceux proposés dans les articles suivants :
- Lettre de motivation candidature spontanée
- Lettre de motivation reconversion
- Lettre de motivation vente
- Lettre de motivation marketing
- Lettre de motivation commerce
- Lettre de motivation banque
- Lettre de motivation comptabilité
- Lettre de motivation ingénieur
- Lettre de motivation informatique
- Lettre de motivation relation client
Sur notre blog, nous mettons à votre disposition une centaine d’exemples de lettres de motivation pour vous inspirer. L’une de ces lettres correspondra assurément à vos besoins.
Exemple de lettre de motivation manager d’équipe
Sylvain Guenin
+33 6 11 22 33 44
sylvain.guenin@gmail.com
13013 Marseille
Mobify
Service du recrutement
149a Av. Jean Lombard, 13011 Marseille
À Marseille, le 2 février 2022
Objet : Candidature au poste de manager d’équipe commerciale
Madame, Monsieur,
Chef d’équipe avec 4 ans d’expérience, je souhaite rejoindre Mobify en tant que manager commercial. Garant d’un lien stable entre mon équipe et la direction, je voudrais utiliser mes capacités organisationnelles pour aider votre start-up à devenir encore plus performante qu’elle ne l’est maintenant.
Depuis 2018, je dirige une équipe commerciale composée de 15 personnes. Au bout des deux premières années à ce poste, j’ai réussi à améliorer les chiffres de ventes de 5 %. Un an après, ce résultat est passé à 7 %. Cela a été possible grâce à une excellente communication au sein de l’équipe et à une gestion du personnel plus efficace et plus moderne que j’ai introduite dès le premier jour en tant que cadre.
Mon but consiste à assurer la haute performance de mes collaborateurs, tout en veillant à leur bien-être psychique et à la qualité de vie au travail en général. En effet, je crois posséder de fortes compétences relationnelles qui m’aident à identifier les problèmes potentiels et à les résoudre de façon diplomatique. À mon avis, une bonne ambiance au travail est indispensable pour atteindre les objectifs collectifs et individuels de mon équipe.
J’espère avoir l’occasion de discuter avec vous de la manière avec laquelle j’ai amélioré les ventes dans mon entreprise actuelle et de comment je pourrais vous aider à réaliser les objectifs que vous avez fixés pour 2022 et au-delà.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Sylvain Guenin
+33 6 11 22 33 44
N’oubliez pas d’accompagner votre lettre de motivation d’un CV de cadre. Suivez tous nos conseils pour un dossier de candidature réussi.
