L element indispensable pour postuler a un emploi est le Curriculum Vitae. Ce document doit renseigner le recruteur sur votre experience professionnelle ainsi que sur les capacites qui font de vous le candidat ideal au poste que vous convoitez. Il est indispensable que votre CV soit a votre avantage. L ideal serait d y integrer vos references, car meme si leur presence est facultative, les informations qu elles apportent peuvent faire pencher la balance en votre faveur. Cependant, le choix de vos references ainsi que la place qu elles occuperont dans votre CV doivent etre pertinents et respecter certaines normes.
Qu est-ce qu une reference professionnelle ? Une reference professionnelle est une personne susceptible de renseigner le recruteur sur votre personnalite et la veracite de vos capacites et experiences professionnelles. Cette personne peut etre un ancien employeur ou un collegue (references professionnelles) avec qui vous avez travaille ou encore une connaissance (references personnelles) avec qui vous avez de bons rapports. Grace au portrait clair et positif que ces personnes donneront de vous, le recruteur devrait pouvoir determiner votre aptitude a occuper le poste qui vous interesse. Compte tenu de leur importance et du role sans precedent qu ils pourraient jouer dans votre processus de recrutement, le choix de vos referents devient primordial. Il faudra etre tres meticuleux et privilegier exclusivement les personnes qui parleront de vous en bien.
Le choix d une reference professionnelle
Lorsque vous inscrivez le nom d un de vos contacts dans votre liste de references, vous donnez des lors (de maniere tacite ou non) l accord a votre recruteur de communiquer avec ce dernier dans le but d avoir des renseignements sur vous. Ainsi, il faudra etre tres meticuleux dans le choix de ces personnes. Par exemple, vous ne pouvez pas mettre dans votre liste, le nom de quelqu un avec qui vous avez eu une mauvaise relation de travail (exemple : un DG avec qui vous avez eu des problemes d’entente n est pas un bon candidat pour votre liste de reference). Ainsi, la premiere chose a faire avant de choisir une personne referente est d etre proactif. En d autres termes, commencez par reflechir en amont a la personne que vous pourriez inscrire au titre de vos references. Appelez vos premiers choix et demandez-leur la permission d integrer leurs noms et coordonnees dans votre liste. L ideal pour vous serait d etre a moitie sur d avoir une reponse positive de leur part. Assurez-vous egalement que cette personne vous connaisse bien professionnellement que personnellement, et qu elle soit en mesure de parler de vous en bien. Privilegiez par exemple une connaissance a qui vous auriez rendu service par le passe. Une fois que vous avez choisi une reference et obtenu son accord, assurez-vous de lui envoyer expressement une lettre ou un mot de remerciement pour lui montrer toute votre gratitude.
Comment integrer des references dans son CV en quelques etapes ?
L emplacement des references dans un CV peut prendre diverses formes selon le candidat. Cependant, meme si vous etes libre de personnaliser votre presentation, assurez-vous neanmoins de rester fidele aux quelques regles standard qui sont de mise. Ainsi, en premier lieu, placez votre liste de referents a la fin de votre Curriculum Vitae. C est-a-dire que cette liste de personnes ressources ainsi que toutes leurs informations afferentes doivent etre placees en derniere position sur votre CV et si possible sur une nouvelle page avec un intitule approprie (exemple : – a contacter pour prise de references »). En second lieu, les informations qui completent chaque reference doivent etre precises et comporter les elements ci-apres : le nom, le prenom, l entreprise ou l adresse du referent ainsi que ses coordonnees. Dans certains cas exceptionnels, la personne citee en reference peut refuser que vous communiquiez ses coordonnees. Dans ce cas, mettez devant son nom la mention – reference sur demande ». Vous pouvez aussi decrire brievement vos competences pertinentes ou votre historique professionnel (missions occupees lors des postes precedents).
Pour mieux faire
Si vous en avez l opportunite, obtenez de votre referent une lettre de recommandation que vous pourrez ajouter a votre CV. Cette lettre appuiera votre liste de references et certains recruteurs pourraient meme s en contenter. Et si ces derniers contactent l auteur de la lettre, cela ne pourra que jouer en votre faveur.
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Comment integrer des references dans son CV ?