Exemple de CV RH (ressources humaines) pour tout niveau

Avant de devenir recruteur ou recruteuse, vous devez premièrement soigner votre propre dossier de candidature. Personne ne comprend mieux que vous l’importance de la qualité de CV dans le processus de recrutement, n’est-ce pas ?

 

Sans plus tarder, voyons donc comment faire un CV pour RH, ou ressources humaines, qui vous assurera une place parmi les meilleurs candidats au poste et augmentera vos chances de décrocher un entretien dans l’entreprise souhaitée (et ceci indépendamment de votre niveau d’expérience).

 

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N’hésitez pas à consulter ces guides aussi :

 

Exemple de CV RH (ressources humaines)

 

Mathilde Breget

+33 6 10 84 52 54

mathilde.breget@gmail.com

75013 Paris

linkedin.com/in/mathilde-breget-lc

 

Recruteuse spécialisée en IT 

 

À propos de moi

Spécialiste en RH avec 3 ans d’expérience. Experte en sourcing et en recrutement des talents IT. Au cours de ma carrière, j’ai réussi à embaucher plus de 30 personnes pour des postes de tous niveaux (débutant, intermédiaire, expert…). Mon but chez Krisko consiste à renforcer votre équipe RH et de voir votre entreprise passer de 50 à 150 salariés au bout de 2 ans.

 

Expérience professionnelle

 

01/2020 - présent

CC Systems, Paris

Recruteuse IT

  • Construire une stratégie de sourcing pour trouver les meilleurs candidats pour des postes techniques (DevOps, architectes de systèmes, RSSI, CTO et autres). 
  • Identifier des candidats potentiels sur différentes plateformes (Linkedin, Github, Stackoverflow...).
  • Conduire les entretiens par téléphone, en visioconférence et en personne (jusqu’à 5 entretiens par semaine).
  • Participer à la gestion de la marque employeur en interne et en externe.

 

10/2018 - 12/2019

Tokar, Paris

Assistante RH

  • Dénicher les candidats pour des postes divers (IT, marketing, ventes…).
  • Susciter l’intérêt du candidat vers le poste en adaptant l’argumentaire selon son profil et ses attentes.
  • Organiser des entretiens avec les recruteurs et les managers (en français comme en anglais).
  • M’assurer que les dossiers des candidats sont traités en conformité avec les normes de confidentialité.

 

Formation

 

09/2015 - 06/2017

Master en ressources humaines

Université Panthéon-Assas, Paris

  • Obtenu avec mention très bien

 

09/2014 - 06/2015

Licence pro en gestion des ressources humaines

Université Sorbonne Paris Nord

 

Compétences

 

  • Sourcing des candidats
  • Techniques de recrutement
  • Excellent relationnel
  • Organisation et rigueur
  • Esprit d’équipe

 

Informatique

 

  • Workday 5/5
  • TalentDesk 5/5

 

Langues

 

  • Anglais C2 (bilingue)
  • Italien B1 (intermédiaire)
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La rédaction de LiveCareer

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À propos de l'auteur

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