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Plus on monte en grade, plus les attentes sont élevées et plus la concurrence est féroce. Cela signifie qu’afin de battre les autres candidats au poste de dirigeant ou de directeur, vous devez déposer un CV irréprochable.
Comment en faire un ? La recette la plus efficace consiste à présenter les compétences et les expériences les plus pertinentes pour le poste et pour l’entreprise que vous souhaitez rejoindre.
Ce guide explique comment identifier les atouts à valoriser dans votre curriculum vitae, dans le but d’obtenir un CV de cadre d’exception.
Créez un CV professionnel et moderne en quelques minutes. Choisissez un modèle de CV design à remplir avec vos informations et à l’aide de nos conseils d’experts en direct.
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Si vous avez besoin d’autres exemples de CV, nous vous invitons à en choisir un selon vos goûts et préférences.
Adèle Crochet
+33 6 32 41 57 89
adele.crochet@gmail.com
750014 Paris
linkedin.com/in/adele-crocher-lc
Cadre RH expérimentée
À propos de moi
Directrice avec plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines. Confirmée en gestion du personnel, en supervision du processus d’embauche et en déploiement de la politique RH dans une entreprise de plus de 1000 salariés. Mes atouts principaux comprennent une forte capacité d’écoute, d’excellentes compétences organisationnelles et un sens de l’adaptation d’exception.
Expérience professionnelle
01/2018 - présent
DG11, Paris
Directeur des ressources humaines
02/2014 - 12/2017
DG11, Paris
Responsable des ressources humaines
Formation
06/2018 - 05/2020
MBA in Human Resource Management
IGS, Paris
09/2004 - 06/2006
Master Gestion des ressources humaines
Université Panthéon-Assas, Paris
Compétences
Informatique
Langues
Publications
« Impact de Covid-19 sur la formation des nouveaux employés » (Tendances RH, paru le 12 juin 2020)
« Absence injustifiée, comment la sanctionner ? » (RH Line, paru le 15 décembre 2019)
Dans la suite de cet article, nous allons vous montrer comment créer les différentes sections de votre CV cadre pour surpasser les autres candidats.
Un profil professionnel de CV est une brève description de vos qualifications, expériences, réalisations et objectifs de carrière les plus importants placée en haut de votre curriculum vitae. La rubrique « À propos de moi » a pour but d’attirer l’attention de l’employeur et de vous démarquer parmi les autres candidats.
Directrice avec plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines. Confirmée en gestion du personnel, en supervision du processus d’embauche et en déploiement de la politique RH dans une entreprise de plus de 1000 salariés. Mes atouts principaux comprennent une forte capacité d’écoute, d’excellentes compétences organisationnelles et un sens de l’adaptation d’exception.
La phrase d’accroche de votre CV doit être aussi pertinente que possible par rapport à l’offre d’emploi. C’est-à-dire ? Décrivez d’abord les compétences et les qualifications qui correspondent aux exigences de l’offre d’emploi. Appliquez ce principe clé de la rédaction d’un CV à toutes les sections de votre candidature.
Une accroche de CV captivante va tout de suite convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste. Gagnez du temps en utilisant nos phrases d’accroches prérédigées à personnaliser dans notre créateur de CV en ligne.
Comme pour les autres emplois, vous devez également décrire votre expérience professionnelle sur votre CV cadre. Dans votre cas, cette rubrique est particulièrement importante. Comment décrire votre expérience pour intéresser le recruteur ?
01/2018 - présent
DG11, Paris
Directeur des ressources humaines
02/2014 - 12/2017
DG11, Paris
Responsable des ressources humaines
Notre créateur de CV en ligne prépare la rubrique Expérience à votre place. Parcourez la liste d’exemples adaptés à votre profil et ajoutez les éléments les plus pertinents à votre CV en un clic. C’est la manière la plus efficace de faire un CV professionnel sans effort.
De nos jours, les employeurs ne prêtent pas beaucoup d’attention au parcours scolaire d’un candidat pour le poste de cadre dirigeant, mais il peut constituer un atout sur votre CV. Vous n’avez pas besoin d’écrire des tartines. Dans la section du CV dédiée à la formation, il suffit d’indiquer le nom de l’université, le domaine d’études et le diplôme obtenu, ainsi que l’année d’obtention du document.
Dans cette section du CV, vous pouvez également indiquer les cours, les formations et les certificats à condition qu’ils soient liés d’une manière ou d’une autre à l’offre d’emploi ou au poste visé.
06/2018 - 05/2020
MBA in Human Resource Management
IGS, Paris
09/2004 - 06/2006
Master Gestion des ressources humaines
Université Panthéon-Assas, Paris
Dans le CV de cadre dirigeant vous devez décrire à la fois les compétences techniques et non-techniques. En raison du développement de l’intelligence artificielle, les compétences comportementales sont de plus en plus prisées par les recruteurs.
Voici les soft-skills de CV les plus importantes pour le poste de directeur(trice) :
Les hard-skills de CV le plus recherchés chez un candidat/une candidate pour le poste de dirigeant(e) sont les suivants :
Décrivez vos centres d’intérêt sur votre CV cadre. Mettez en valeur les passions et les loisirs liés au poste de direction que vous visez. Soyez précis(e) et original(e). Au lieu d’indiquer sur votre CV des centres d’intérêt, tels que « écouter la musique » ou « jouer sur l’ordinateur », vous pouvez mentionner que vous êtes intéressé(e) à la littérature sur le coaching et sur le développement personnel et que cela vous aide à mieux gérer les équipes.
Un directeur/une directrice sans bonne maîtrise d’une langue étrangère ? Pas possible. Précisez le niveau de langue sur le CV et faites en sorte que votre candidature cadre contienne le plus d’informations possible qui soient pertinentes pour l’employeur. Et si vous avez besoin de rédiger votre CV en anglais, nous sommes prêts à vous aider.
Pour sortir du lot, vous pouvez mettre d’autres rubriques supplémentaires sur votre CV de dirigeant(e) :
Informatique
Langues
Publications
« Impact de Covid-19 sur la formation des nouveaux employés » (Tendances RH, paru le 12 juin 2020)
« Absence injustifiée, comment la sanctionner ? » (RH Line, paru le 15 décembre 2019)
En plus de votre CV pour le poste de direction, vous devez également rédiger une lettre de motivation. Cela montrera à l’employeur que vous vous intéressez vraiment à l’emploi convoité et que vous n’envoyez pas des masses de documents de candidature identiques.
Dans votre lettre de motivation manager ou cadre, évitez de copier le contenu du CV. Essayez de développer les informations mentionnées dans votre curriculum vitae et montrez à l’employeur comment vos qualifications se traduiront dans vos responsabilités quotidiennes et quelle valeur ajoutée vous apporterez à l’entreprise.
Vous êtes en manque d’inspiration ? Utilisez l’un de nos exemples de lettres de motivation conçus par nos experts de recrutement.
Votre lettre de motivation s'écrira d'elle-même si vous utilisez le créateur de lettre de motivation en ligne de LiveCareer. Choisissez un modèle professionnel, répondez à quelques questions simples et le logiciel générera une lettre professionnelle en quelques instants.
Lors de la rédaction de votre dossier de candidature, veillez à ne pas commettre les erreurs les plus courantes et soignez la mise en page du CV de dirigeant(e) :
Enfin, sauvegardez votre CV au format PDF. Et voilà !
Rédiger un CV de cadre convaincant n’est pas forcément difficile. En vous inspirant de notre modèle et en suivant les conseils de ce guide, vous devriez y arriver sans difficulté.
Voici nos dernières astuces qui peuvent vous être utiles :
Vous êtes maintenant prêt(e) à faire un CV cadre prouvant le mieux que vous saurez endosser vos responsabilités de directeur/directrice avec professionnalisme et efficacité.
Si vous avez encore des doutes sur les sections ou le modèle de votre CV, lisez nos dizaines de guides dédiés à la préparation des CV et des lettres de motivation pour toutes sortes de professions et formations.
À propos de l'auteur
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