Exemple de CV de cadre dirigeant, directeur ou manager

Plus on monte en grade, plus les attentes sont élevées et plus la concurrence est féroce. Cela signifie qu’afin de battre les autres candidats au poste de dirigeant ou de directeur, vous devez déposer un CV irréprochable.

 

Comment en faire un ? La recette la plus efficace consiste à présenter les compétences et les expériences les plus pertinentes pour le poste et pour l’entreprise que vous souhaitez rejoindre. 

 

Ce guide explique comment identifier les atouts à valoriser dans votre curriculum vitae, dans le but d’obtenir un CV de cadre d’exception.

 

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Selon votre spécialité et votre niveau d’expérience, ces guides peuvent également vous intéresser :

 

Si vous avez besoin d’autres exemples de CV, nous vous invitons à en choisir un selon vos goûts et préférences.

 

Exemple de CV de cadre

 

Adèle Crochet

+33 6 32 41 57 89

adele.crochet@gmail.com

750014 Paris

linkedin.com/in/adele-crocher-lc

 

Cadre RH expérimentée

 

À propos de moi

Directrice avec plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines. Confirmée en gestion du personnel, en supervision du processus d’embauche et en déploiement de la politique RH dans une entreprise de plus de 1000 salariés. Mes atouts principaux comprennent une forte capacité d’écoute, d’excellentes compétences organisationnelles et un sens de l’adaptation d’exception.

 

Expérience professionnelle

 

01/2018 - présent

DG11, Paris

Directeur des ressources humaines

  • Gérer une équipe de 25 personnes chargées du recrutement et du développement des ressources humaines au sein de l’entreprise.
  • Accompagner les managers et les directeurs dans la définition de leurs besoins de recrutement.
  • Définir les objectifs opérationnels et le budget du service RH.
  • Veiller au respect des obligations légales concernant le droit du travail et les dispositions conventionnelles.
  • Conduire des projets RH divers : organigramme, référentiel de compétences, GPEC.

 

02/2014 - 12/2017

DG11, Paris

Responsable des ressources humaines

  • Piloter les recrutements stratégiques en coopération avec les managers et les directeurs.
  • Optimiser les outils de recrutement et de sourcing afin d’augmenter la productivité de l’équipe RH.
  • Garantir le suivi des points de période d’essai et des évaluations des salariés.
  • Écouter les besoins des employés et proposer des solutions facilitant leur évolution au sein de l’entreprise.

 

Formation

 

06/2018 - 05/2020

MBA in Human Resource Management

IGS, Paris

 

09/2004 - 06/2006

Master Gestion des ressources humaines

Université Panthéon-Assas, Paris

 

Compétences

 

  • Techniques de gestion du personnel
  • Initiative et veille technologique
  • Empathie et sens de l’écoute
  • Organisation et rigueur
  • Attention aux détails
  • Intégrité et fiabilité

 

Informatique

 

  • Workday 5/5
  • TalentDesk 5/5
  • Okta 5/5

 

Langues

 

  • Anglais C2 (bilingue)
  • Allemand C1 (avancé)
  • Espagnol B1 (intermédiaire)

 

Publications

 

« Impact de Covid-19 sur la formation des nouveaux employés » (Tendances RH, paru le 12 juin 2020)

« Absence injustifiée, comment la sanctionner ? » (RH Line, paru le 15 décembre 2019)

 

Dans la suite de cet article, nous allons vous montrer comment créer les différentes sections de votre CV cadre pour surpasser les autres candidats.

 

1. Commencez par une phrase d’accroche de CV directeur/directrice efficace

 

Un profil professionnel de CV est une brève description de vos qualifications, expériences, réalisations et objectifs de carrière les plus importants placée en haut de votre curriculum vitae. La rubrique « À propos de moi » a pour but d’attirer l’attention de l’employeur et de vous démarquer parmi les autres candidats.

 

Exemple de phrase d’accroche pour CV dirigeant(e) 

 

Directrice avec plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines. Confirmée en gestion du personnel, en supervision du processus d’embauche et en déploiement de la politique RH dans une entreprise de plus de 1000 salariés. Mes atouts principaux comprennent une forte capacité d’écoute, d’excellentes compétences organisationnelles et un sens de l’adaptation d’exception.

 

La phrase d’accroche de votre CV doit être aussi pertinente que possible par rapport à l’offre d’emploi. C’est-à-dire ? Décrivez d’abord les compétences et les qualifications qui correspondent aux exigences de l’offre d’emploi. Appliquez ce principe clé de la rédaction d’un CV à toutes les sections de votre candidature.

 

Une accroche de CV captivante va tout de suite convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste. Gagnez du temps en utilisant nos phrases d’accroches prérédigées à personnaliser dans notre créateur de CV en ligne.

 

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2. Mettez l’accent sur « Expérience » étant la rubrique principale d’un CV de cadre dirigeant

 

Comme pour les autres emplois, vous devez également décrire votre expérience professionnelle sur votre CV cadre. Dans votre cas, cette rubrique est particulièrement importante. Comment décrire votre expérience pour intéresser le recruteur ?

 

  • Mettez l’accent sur l’expérience professionnelle qui est pertinente pour votre poste de dirigeant(e) ou directeur(trice). Évitez de mentionner dans votre CV cadre que vous avez travaillé en tant que bartender il y a 10 ans. Valoriser, par contre, un poste de caissier/caissière dans le CV d’un directeur de magasin est parfaitement approprié. 

 

  • N’oubliez pas de décrire les stages, les apprentissages et les activités bénévoles dans votre CV de directeur/directrice. Les employeurs sont certainement plus disposés à embaucher des personnes actives qui souhaitent s’épanouir professionnellement dès leurs études.

 

  • Les KPI ont leur importance pour la direction d’une entreprise. Dans votre CV cadre, assurez-vous d’énumérer vos plus grandes réalisations. Il ne s’agit pas nécessairement de réussites spectaculaires, mais de montrer au recruteur que vous vous démarquez et que vos avantages seront une valeur ajoutée pour son entreprise.

 

  • Mettez à jour votre profil Linkedin, car 53% des entreprises utilisent les réseaux sociaux professionnels lors de leur recherche de candidats pour les postes de cadres.

 

Exemple de rubrique « Expérience » sur un CV cadre dirigeant

 

01/2018 - présent

DG11, Paris

Directeur des ressources humaines

  • Gérer une équipe de 25 personnes chargées du recrutement et du développement des ressources humaines au sein de l’entreprise.
  • Accompagner les managers et les directeurs dans la définition de leurs besoins de recrutement.
  • Définir les objectifs opérationnels et le budget du service RH.
  • Veiller au respect des obligations légales concernant le droit du travail et les dispositions conventionnelles.
  • Conduire des projets RH divers : organigramme, référentiel de compétences, GPEC.

 

02/2014 - 12/2017

DG11, Paris

Responsable des ressources humaines

  • Piloter les recrutements stratégiques en coopération avec les managers et les directeurs.
  • Optimiser les outils de recrutement et de sourcing afin d’augmenter la productivité de l’équipe RH.
  • Garantir le suivi des points de période d’essai et des évaluations des salariés.
  • Écouter les besoins des employés et proposer des solutions facilitant leur évolution au sein de l’entreprise.

 

Notre créateur de CV en ligne prépare la rubrique Expérience à votre place. Parcourez la liste d’exemples adaptés à votre profil et ajoutez les éléments les plus pertinents à votre CV en un clic. C’est la manière la plus efficace de faire un CV professionnel sans effort.

 

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3. Parlez en quelques mots de votre formation sur un CV pour un directeur ou une directrice

 

De nos jours, les employeurs ne prêtent pas beaucoup d’attention au parcours scolaire d’un candidat pour le poste de cadre dirigeant, mais il peut constituer un atout sur votre CV. Vous n’avez pas besoin d’écrire des tartines. Dans la section du CV dédiée à la formation, il suffit d’indiquer le nom de l’université, le domaine d’études et le diplôme obtenu, ainsi que l’année d’obtention du document. 

 

Dans cette section du CV, vous pouvez également indiquer les cours, les formations et les certificats à condition qu’ils soient liés d’une manière ou d’une autre à l’offre d’emploi ou au poste visé.

 

« Formation » sur le CV cadre : exemple

 

06/2018 - 05/2020

MBA in Human Resource Management

IGS, Paris

 

09/2004 - 06/2006

Master Gestion des ressources humaines

Université Panthéon-Assas, Paris

 

4. Mettez en valeur les compétences clés sur votre CV de dirigeant(e)

 

Dans le CV de cadre dirigeant vous devez décrire à la fois les compétences techniques et non-techniques. En raison du développement de l’intelligence artificielle, les compétences comportementales sont de plus en plus importantes sur le marché du travail. 

 

CNBC distingue parmi les soft-skills de CV les plus importants pour le poste de directeur(trice) :

 

  • Volonté d’apprendre et de s’adapter à des circonstances changeantes 
  • Créativité et innovation
  • Compétences en communication
  • Résistance au stress
  • Bon relationnel

 

Les hard-skills de CV le plus recherchés chez un candidat/une candidate pour le poste de dirigeant(e) sont les suivants :

 

  • Gérer un budget
  • Piloter un projet
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Respecter les normes et les procédures
  • Apporter une assistance technique

 

« Compétences » sur le CV cadre : exemple

 

  • Techniques de gestion du personnel
  • Initiative et veille technologique
  • Empathie et sens de l’écoute
  • Organisation et rigueur
  • Attention aux détails
  • Intégrité et fiabilité

 

5. Démarquez-vous avec une rubrique supplémentaire sur votre CV de directeur/directrice

 

Décrivez vos centres d’intérêt sur votre CV cadre. Mettez en valeur les passions et les loisirs liés au poste de direction que vous visez. Soyez précis(e) et original(e). Au lieu d’indiquer sur votre CV des centres d’intérêt, tels que « regarder des séries télévisées » ou « jouer sur l’ordinateur », vous pouvez écrire exactement ce qui vous intéresse dans la musique et comment vous poursuivez cette passion, par exemple, en collectionnant des disques vinyles.

 

Un directeur/une directrice sans bonne maîtrise d’une langue étrangère ? Pas possible. Précisez le niveau de langue sur le CV et faites en sorte que votre candidature cadre contienne le plus d’informations possible qui soient pertinentes pour l’employeur. Et si vous avez besoin de rédiger votre CV en anglais, nous sommes prêts à vous aider.

 

Pour sortir du lot, vous pouvez mettre d’autres rubriques supplémentaires sur votre CV de dirigeant(e) :

 

  • Outils informatiques 
  • Activités bénévoles
  • Certifications professionnelles 
  • Publications

 

Exemple de rubriques supplémentaires sur un CV cadre

 

Informatique

 

  • Workday 5/5
  • TalentDesk 5/5
  • Okta 5/5

 

Langues

 

  • Anglais C2 (bilingue)
  • Allemand C1 (avancé)
  • Espagnol B1 (intermédiaire)

 

Publications

 

« Impact de Covid-19 sur la formation des nouveaux employés » (Tendances RH, paru le 12 juin 2020)

« Absence injustifiée, comment la sanctionner ? » (RH Line, paru le 15 décembre 2019)

 

6. Encadrez une équipe plus facilement grâce à une lettre de motivation à la hauteur

 

En plus de votre CV pour le poste de direction, vous devez également rédiger une lettre de motivation. Cela montrera à l’employeur que vous vous intéressez vraiment à l’emploi convoité et que vous n’envoyez pas des masses de documents de candidature identiques.

 

Dans votre lettre de motivation cadre, évitez de copier le contenu du CV. Essayez de développer les informations mentionnées dans votre curriculum vitae et montrez à l’employeur comment vos qualifications se traduiront dans vos responsabilités quotidiennes et quelle valeur ajoutée vous apporterez à l’entreprise.

 

Vous êtes en manque d’inspiration ? Utilisez l’un de nos exemples de lettres de motivation conçus par nos experts de recrutement.

 

Votre lettre de motivation s'écrira d'elle-même si vous utilisez le créateur de lettre de motivation en ligne de LiveCareer. Choisissez un modèle professionnel, répondez à quelques questions simples et le logiciel générera une lettre professionnelle en quelques instants.

 

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7. Quels sont les autres éléments à prendre en compte lors de la rédaction d’un CV cadre ?

 

Lors de la rédaction de votre dossier de candidature, veillez à ne pas commettre les erreurs les plus courantes et soignez la mise en page du CV de dirigeant(e) :

 

  • Incluez vos coordonnées personnelles correctes au début de votre CV,
  • Supprimez les informations inutiles, telles que votre état civil, votre âge et votre sexe,
  • N’utilisez pas trop de logos sur le CV,
  • Choisissez une police de CV professionnelle, offrant une bonne lisibilité,

 

Enfin, sauvegardez votre CV au format PDF. Et voilà !

 

En résumé...

 

Rédiger un CV de cadre convaincant n’est pas forcément difficile. En vous inspirant de notre modèle et en suivant les conseils de ce guide, vous devriez y arriver sans difficulté. 

 

Voici nos dernières astuces qui peuvent vous être utiles :

 

  • La photo de CV n’est en tout cas pas obligatoire,
  • Dans la section « Formation » indiquez votre plus haut diplôme,
  • Les profils juniors devraient mettre l’accent sur les principales compétences techniques et non-techniques, et montrer qu’ils sont prêts à apprendre.

 

Vous êtes maintenant prêt(e) à faire un CV cadre prouvant le mieux que vous saurez endosser vos responsabilités de directeur/directrice avec professionnalisme et efficacité.

 

Si vous avez encore des doutes sur les sections ou le modèle de votre CV, lisez nos dizaines de guides dédiés à la préparation des CV et des lettres de motivation pour toutes sortes de professions et formations.

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La rédaction de LiveCareer

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À propos de l'auteur

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