CV RH (ressources humaines) pour assistant, responsable...

Avant de devenir recruteur ou recruteuse, vous devez premièrement soigner votre propre dossier de candidature. Personne ne comprend mieux que vous l’importance de la qualité de CV dans le processus de recrutement, n’est-ce pas ?

Sans plus tarder, voyons donc comment faire un CV pour RH, ou ressources humaines, qui vous assurera une place parmi les meilleurs candidats au poste et augmentera vos chances de décrocher un entretien dans l’entreprise souhaitée (et ceci indépendamment de votre niveau d’expérience).

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N’hésitez pas à consulter ces guides aussi :

• CV sans expérience
• CV alternance
• CV pour stage
• CV manager
• CV d’étudiant
• CV directeur
• CV gestionnaire de paie
• CV assistant administratif
• CV assistante de direction
• CV secrétaire
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• 50+ exemples de CV

Exemple de CV RH (ressources humaines)

Voici à quoi ressemble un bon CV en RH. Continuez à lire pour découvrir comment faire un CV similaire, adapté à votre spécialisation et à votre niveau d’expérience.

1. Commencer avec une excellente phrase d’accroche pour votre CV RH

Vous le savez mieux que quiconque : parmi les choses les plus énervantes pour un recruteur, un CV banal et peu soigné occupe une place particulière. Afin d’éviter un tel CV et faire une excellente première impression, vous avez besoin d’une phrase d’accroche de CV qui résume vos principaux points forts.

Exemple de phrases d’accroche pour CV ressources humaines 

Quelques chiffres pertinents rendront votre description plus dynamique et aideront le lecteur à mieux comprendre le savoir-faire que vous pouvez apporter en entreprise. 

Donner le nom de l’entreprise et mentionner l’objectif principal du poste constituent des démarches simples, mais très efficaces. Vous le comprenez parfaitement : la personnalisation est la clé de la réussite. 

Une accroche de CV captivante va tout de suite convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste. Gagnez du temps en utilisant nos phrases d’accroches prérédigées à personnaliser dans notre créateur de CV en ligne.

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2. Préparer une rubrique Expérience qui convaincra tout recruteur 

Il s’agit de la section la plus importante du CV. Une bonne description de votre parcours professionnel vous rapprochera considérablement de l’entretien d’embauche et, par conséquent, du poste souhaité !

Pour le meilleur résultat, suivez ces conseils :

• Listez les expériences de la plus récente à la plus ancienne (le CV parfait, dans son intégralité, ne devrait pas dépasser une page de longueur).
• En parlant des missions effectuées, concentrez-vous sur les aspects qui seront du plus grand intérêt pour l’employeur (par exemple, si vous avez de l’expérience en recrutement pour plusieurs secteurs et que vous postulez dans une entreprise spécialisée en IT, privilégiez votre savoir-faire dans ce domaine en particulier).
• Commencez chaque point avec un verbe d’action.
• N’oubliez pas de valoriser vos soft skills, si importantes dans le travail des RH (surtout à l’ère du télétravail).

Exemple de rubrique Expérience sur un CV RH

Si vous avez peu d’expérience (vous visez un poste d’assistant RH débutant, par exemple), utilisez cette rubrique pour parler des stages et de petits boulots que vous avez réalisés jusqu’à présent. Concentrez-vous surtout sur les missions grâce auxquelles vous avez appris à coopérer au sein d’une équipe, à bien organiser votre travail, à véhiculer une bonne image de l’entreprise…

En cas de doute, n’hésitez pas à lire notre guide pour faire un CV sans expérience (un CV étudiant, par exemple).

Notre créateur de CV en ligne prépare la rubrique Expérience à votre place. Parcourez la liste d’exemples adaptés à votre profil et ajoutez les éléments les plus pertinents à votre CV en un clic. C’est la manière la plus efficace de faire un CV professionnel sans effort.

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3. Faire des études en RH un atout… surtout si vous débutez sur le marché du travail

Plus les candidats sont expérimentés, plus on se concentre sur leur parcours professionnel (et non scolaire). Si c’est votre cas, il vous suffit de donner les informations de base concernant vos études : diplômes principaux, dates d’obtention de ceux-ci, nom de l’établissement scolaire.

Si vous avez peu d’expérience, mais que vous avez suivi une formation en ressources humaines, pensez à faire de ces études votre atout principal. Par exemple, vous pouvez mentionner les matières étudiées qui sont en adéquation avec la description du poste.

Formation sur le CV sans expérience : exemple de CV assistant RH

Réussites majeures, stages, activités extrascolaires… Tout cela, si bien décrit, peut convaincre le recruteur de votre aptitude pour l’emploi.

4. Maîtriser la rubrique Compétences sur le CV en ressources humaines 

Même si elle n’est pas obligatoire, la rubrique Compétences constitue un excellent ajout à votre CV RH. Pourquoi ? Parce qu’elle est rapide à consulter et permet au recruteur d’avoir une vision globale de vos aptitudes, même avant de lire le CV dans son intégralité.

À noter que les compétences mentionnées dans cette section (comme partout dans le CV professionnel) doivent être adaptées selon la description du poste. Parcourez l’annonce pour identifier les mots clés liés au savoir-faire et au savoir-être des candidats et insérez-les dans le CV (sans copier-coller l’offre, bien sûr).

Compétences sur le CV RH : exemple

5. Ajouter des informations supplémentaires pour perfectionner votre CV en ressources humaines

Selon une enquête menée par Dares, les recruteurs mobilisent Internet dans presque 50 % des recrutements (ce chiffre ne comprend que la diffusion des annonces en ligne et le recours aux bases de CV en ligne). Pour cette raison, nous vous encourageons à ajouter sur votre CV une rubrique à part où vous précisez les outils de recherche de talents maîtrisés, comme LinkedIn Recruiter.

En outre, vous pouvez agrémenter votre  beau CV d’informations suivantes :

• Langues étrangères (voici comment indiquer votre niveau de langue sur le CV),
• Vos centres d’intérêt,
• Vos activités bénévoles,
• Certifications professionnelles possédées.

Les possibilités étant illimitées, concentrez-vous surtout sur les informations qui seront pertinentes pour l’entreprise et pour le poste visé.

Exemple de rubriques supplémentaires sur un CV ressources humaines

Donner votre niveau en langues étrangères est une très bonne idée, surtout si ce niveau est suffisamment élevé pour mener des processus de recrutement avec des personnes qui ne maîtrisent pas le français. Si vous postulez auprès d’une multinationale, pensez à faire un CV en anglais pour montrer vos compétences linguistiques.

6. Ajoutez une lettre de motivation à votre CV RH

Rédiger une lettre de motivation est une solution parfaite pour couronner votre dossier de candidature. La lettre, si adaptée aux exigences du recruteur, peut faire une grande différence, surtout dans la situation où vos concurrents ont un profil comparable au vôtre.

Pour faire simple et beau, lisez notre guide complet sur comment rédiger une lettre de motivation pour ressources humaines. Il vous expliquera toutes les règles et astuces pour faire une lettre d’exception.

Votre lettre de motivation s'écrira d'elle-même si vous utilisez le créateur de lettre de motivation en ligne de LiveCareer. Choisissez un modèle professionnel, répondez à quelques questions simples et le logiciel générera une lettre professionnelle en quelques instants.

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7. Quels sont les autres éléments à prendre en compte lors de la rédaction d’un CV RH ?

Une fois le fond soigné, vous pouvez passer à la forme du CV. Ces conseils vous aideront à faire un CV parfait visuellement :

• En haut du CV, mettez vos coordonnées (elles doivent être facilement identifiables).
• Pour les titres des sections, optez pour une taille de police nettement plus grande que celle utilisée pour les textes.
• Choisissez une police de CV élégante et aérez le contenu du CV pour qu’il soit parfaitement lisible.
• À moins que l’offre d’emploi ne demande explicitement un document Word, envoyez votre CV au format PDF.
• Pour faire rapide, utilisez un de nos modèles de CV qui viennent en styles variés. Nous avons des CV modernes, CV simples, CV créatifs…

En résumé...

Pour faire un CV RH irréprochable : 

• Rédigez une phrase d’accroche qui attire l’attention.
• Présentez les expériences professionnelles qui collent le mieux à la description du poste.
• Adaptez la rubrique Formation en fonction de votre niveau d’expérience.
• Créez une ou plusieurs sections à part pour donner des informations supplémentaires que vous jugez pertinentes pour l’employeur.
• Écrivez une lettre de motivation dans laquelle vous expliquez vos raisons de postuler auprès de l’entreprise choisie.

Vous êtes maintenant prêt(e) à faire un CV RH (ressources humaines).

Si vous avez encore des doutes sur les sections ou le modèle de votre CV, lisez nos dizaines de guides dédiés à la préparation des CV et des lettres de motivation pour toutes sortes de professions et formations.