Frédérique Fauvaux
32 ans
105 rue de Rennes
Nantes, 44300
Nantes, 44300
02 35 80 60 44
06 66 58 45 77
06 66 58 45 77
ffauvaux@orange.fr
Présentation
Gestionnaire des Ressources Humaines avec plusieurs années d’expériences, possède une connaissance pratique des besoins d’une société. Capable d’intégrer des processus innovants de gestion du personnel pour atteindre des objectifs. Dirige des projets qui améliorent la productivité afin d’assurer le respect de dates butoires et de lignes budgétaires.
Expérience professionnelle
Août 2008 – aujourd’hui
Gestionnaire des Ressources Humaines Carrefour, département logistique – Nantes
- Direction du personnel, gestion des formations.
- Supervision des managers, mise en place de la politique organisationnelle.
- Conduite du changement pour atteindre les objectifs organisationnels.
- Identification des lacunes dans les équipes et recrutement, gestion des entretiens et sélection des candidats.
- Lien entre le management et les employés en prenant en compte les questions du personnel, en gérant les contrats et en aidant à la résolution des conflits.
- Conception et mise en uvre de nouveaux protocoles pour améliorer la qualité des entretiens de recrutement.
- Création d’une nouvelle structure pour améliorer le moral des employés et stimuler la performance.
Février 2004 – juillet 2008
Généraliste des Ressources Humaines Carrefour, département logistique – Nantes
- Gestion des questions des employés et préparation des réponses selon un agenda précis.
- Mise à jour des descriptions de postes de la société de façon à refléter les changements.
- Entretien avec tous les nouveaux embauchés pour leur présenter les avantages, les règles et les procédures.
Formations et diplômes
2010, Master en Sciences Humaines, Université de Nantes
Obtention du diplôme en Gestion des Ressources Humaines, mention bien.
2004, Licence en Sciences Humaines, Université de Nantes
Obtention du diplôme en Gestion des Ressources Humaines.
Qualifications et compétences
- Embauches et maintiens en postes
- Formation et développement
- Gestion des effectifs
- Relation avec les employés
- Accords de travail
- Gestion des données personnelles
- Innovation