Le type de CV : un choix déterminant
Le CV est le premier élément qu'un recruteur examine. Vous disposez d'une poignée de secondes pour capter son attention. Votre meilleur atout : un type de CV percutant. Votre curriculum vitae doit être clair, un recruteur doit trouver immédiatement les informations essentielles.
Le choix du bon CV type vous permet par ailleurs d'envoyer un message important au recruteur : vous connaissez et vous maîtrisez les codes de la communication. Et lorsqu'il s'agit d'un emploi créatif, il permet souvent de vous démarquer des autres candidats.
Comment choisir le type de CV que je dois utiliser ?
Le choix du type de CV dépend de 4 critères :
- Votre parcours professionnel ;
- Le type d'emploi auquel vous postulez ;
- Le profil de l'entreprise au sein de laquelle vous postulez ;
- Votre personnalité.
Nous vous proposons un large choix d'exemples de CV pour vous permettre de sélectionner le modèle le plus adapté à votre profil et au poste que vous visez.
Choisir le bon type de CV
Actuellement, on distingue 3 types de CV. Le choix dépend principalement de votre parcours professionnel, du profil de l'entreprise et du type d'emploi visé.
Le CV antichronologique
Ce CV type est le plus courant. C'est donc un modèle avec lequel tous les recruteurs sont parfaitement à l'aise. Il expose vos différentes expériences professionnelles dans un ordre chronologique inversé. Il est idéal pour valoriser un parcours linéaire, et souligner votre évolution de carrière.
Le CV européen
L'Europass est une initiative européenne. Il se compose de 5 documents, dont le CV Europass, qui se décline en 28 langues. Ce type de CV est conçu pour favoriser la mobilité géographique. C'est donc le modèle idéal si vous envisagez de travailler dans un pays membre de l'Union européenne. Il se distingue par une structure claire, bien aérée, présentant toutefois des informations très détaillées.
Le CV par compétence
Parfois appelé CV fonctionnel ou CV thématique, ce type de CV est moins répandu. Sa structure et sa présentation sont effectivement délicates. Il est donc recommandé d'opter pour un générateur de CV pour le réaliser. Présentant vos expériences professionnelles à travers des rubriques correspondant à vos différentes compétences, ce CV est parfait en cas de reconversion professionnelle.
7 conseils pour choisir le type de CV idéal
Un recruteur accorde en moyenne 11 secondes à un CV. Pour retenir son attention et pour valoriser votre expérience professionnelle et vos compétences, vous devez choisir un type de CV et un modèle percutant. Il est donc toujours avantageux de bénéficier de conseils d'experts au moment de réaliser votre CV.
Choisissez le type de CV qui vous met en valeur
Ce n'est pas parce que le CV antichronologique est le plus courant qu'il est incontournable. Privilégiez le CV type qui valorise au mieux vos points forts.
Renseignez-vous sur l'entreprise
Lorsque vous répondez à une offre d'emploi, il arrive que l'annonce précise quel type de CV est attendu. Vous pouvez aussi faire preuve d'initiative et contacter directement les ressources humaines pour poser la question.
Collez à l'esprit de l'entreprise
Penchez-vous sur le profil de l'entreprise. Si elle a l'esprit conservateur, optez pour un modèle traditionnel et classique. Si elle se situe à la pointe des tendances, osez davantage de créativité.
Inspirez-vous de vos pairs
Inspirez-vous de ce qui se fait dans votre domaine en parcourant des modèles de CV correspondant à l'emploi ou au secteur que vous visez.
Optez pour un modèle complet
Vous souhaitez insérer une rubrique « compétences » indépendante ? Choisissez un modèle de CV qui comporte toutes les sections dont vous avez besoin.
Prenez en compte les filtres ATS
L'usage de ces logiciels de recrutement (qui filtrent les candidatures en fonction des mots-clés utilisés) tend à se répandre. Mieux vaut donc privilégier un modèle de CV compatible avec leurs exigences..
Privilégiez un modèle intuitif
Choisissez un modèle de CV type complet et facile à personnaliser. Véritable assistant virtuel, le générateur de CV est sans conteste le moyen le plus rapide et le plus intuitif de créer votre CV.
Les 30 meilleurs exemples de CV types
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Une bonne accroche pour votre CV type
Un recruteur sera sensible à une bonne accroche en tête de votre CV. Cette section peut faire toute la différence. Un intitulé de poste précis est une option simple et directe. Une accroche plus développée peut être plus efficace pour retenir l'attention d'un recruteur. Vous pouvez rédiger une présentation traditionnelle ou afficher votre objectif professionnel.
Qui vous êtes
Donnez des indications concises et pertinentes sur votre formation et votre niveau d'expérience. Vous pouvez également évoquer vos passions, si elles présentent un intérêt particulier pour le poste visé.
Ce que vous avez à offrir à une entreprise
Un recruteur doit saisir d'emblée ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Vous pouvez valoriser des points particuliers, par exemple la créativité, ou vous attacher à exposer vos valeurs : c'est un avantage si elles font écho à celles de l'entreprise.
Vos compétences clés
Le secret d'une bonne accroche étant la concision, concentrez-vous exclusivement sur une ou deux compétences très recherchées pour le poste visé : une langue, un diplôme spécifique… Examinez attentivement le texte de l'offre d'emploi afin de dégager une direction.
Réussissez votre candidature grâce à un CV type
Le choix d'un type de CV ne doit rien au hasard. Pour optimiser votre recherche d'emploi, il est important que vous preniez le temps de sélectionner le modèle le plus approprié, en fonction de votre profil, de l'entreprise visée et du type d'emploi auquel vous postulez. Opter pour un exemple type de CV à personnaliser, c'est la garantie d'élaborer un curriculum vitae élégant, complet et efficace.
Pour réaliser un CV qui vous permettra de faire la différence aux yeux d'un recruteur, vous pouvez miser sur notre CV builder : un outil puissant et intuitif pour mettre toutes les chances de votre côté.