Certains professionnels affirment que le jour ou vous commencez un nouveau travail est egalement celui ou vous devez commencer a planifier le suivant. Assurez-vous cependant de rester concentre sur votre travail actuel en excellant dans votre domaine avant de rechercher un autre poste.
Les promotions ne sont pas donnees. Il fut un temps ou les travailleurs devaient faire leurs preuves tout au long de leur carriere pour les meriter, mais l’impact de la technologie, de la mondialisation et des structures organisationnelles a change ce paradigme. De nos jours, les travailleurs doivent creer et gerer leurs parcours professionnels par leurs propres moyens – a travers une ou plusieurs organisations.
De plus, la promotion n’est pas souvent synonyme de trajectoire ascendante. Parfois, surtout dans le contexte actuel des affaires, vous pouvez avoir besoin de faire un mouvement lateral, afin de vous positionner differemment, pour obtenir une promotion.
Comment developper votre strategie pour obtenir une promotion ? Integrez ces 10 conseils dans vos plans.
1. Developper des relations de mentorat
Une etude recente a prouve que pour quatre promotions sur cinq, les promus alimentaient une relation de mentorat avec des personnes haut placees dans la societe, ayant un role d’evangelisateur. Certaines entreprises disposent de programmes formels de mentorat, mais si la votre n’en propose pas, il existe d’autres moyens pour vous de cultiver une relation avec quelques-uns de vos superieurs. Les mentors peuvent egalement etre d’excellentes sources d’information et d’orientation professionnelle.
2. Quantifier les resultats
Les promotions ne sont pas necessairement basees sur vos performances actuelles, c’est pourquoi, il est important d’accumuler des succes qui, au fil du temps, vont vous servir de tremplin jusqu’a votre promotion. Ceux qui ont donne des resultats dans le passe prennent toujours de l’avance.
Gardez une trace de tout le travail que vous avez effectue dans l’entreprise qui a ameliore sa rentabilite, pousse la compagnie ou votre departement a relever de nouveaux defis, a ete reconnu comme creatif et innovant ou a demontre votre loyaute et votre engagement envers l’organisation.
3. Pratiquer la promotion autonome
Nous avons appris dans notre enfance que la modestie est une vertu mais, tout comme dans le contexte de la recherche d’emploi, si personne ne sait a quel point vous etes bons dans ce que vous faites, vous n’avancerez jamais. Devenez donc quelqu’un de reconnu en boostant votre notoriete. Si vous avez effectue de grandes realisations ou avez cree des programmes innovants ou primes, faites en sorte que cela se sache – surtout par ceux qui sont en charge de votre promotion.
Vendez-vous – et faites savoir que vous visez une promotion. Un professionnel envoie un email mensuel a son superviseur et au superviseur de son superviseur pour les tenir informes de ses progres sur differents projets – ainsi que pour partager ses realisations et ses succes, qui ont eu lieu au cours du mois precedent.
4. Etablir un lien avec son employeur
Cela pourrait vous aider de considerer votre employeur comme un gardien des frontieres entre les differents departements de l’entreprise. Il peut a la fois soulever la barriere et vous propulser vers une nouvelle position au sein de la compagnie, ainsi que fermer la barriere et vous bloquer tout acces et tout mouvement dans la societe. Utilisez toutes les opportunites pour faire de votre employeur la cle de votre reussite.
Usez des parametres professionnels pour demander conseil ou insister sur votre volonte de rester dans la societe. Servez-vous de l’evaluation de vos performances non seulement pour pouvoir les ameliorer, mais egalement pour discuter des potentiels obstacles a votre promotion avec votre patron – ainsi que de la facon dont vous pourrez passer a travers.
Certains experts suggerent notamment d’etablir une relation avec son employeur en dehors du travail pour en apprendre plus sur ses interets et divertissements – puis en discuter avec lui/elle durant les conferences, les evenements et autres activites informelles.
5. Acquerir de nouvelles connaissances et competences
Cela va sans dire que l’un des meilleurs moyens pour reussir a obtenir une promotion est d’elargir vos connaissances et competences dans les domaines essentiels a l’organisation. Comme la technologie et les autres forces environnementales changent rapidement, vous avez besoin d’un lot de competences exponentielles, non seulement pour ameliorer votre travail, mais aussi pour rester fort face a la concurrence.
Des experts suggerent egalement aux employes visant une promotion d’etre non seulement a jour par rapport a l’actualite et aux evenements de l’industrie, mais egalement d’offrir une attention particuliere aux tendances et nouveautes en dehors de leurs specialites.
6. Construire son reseau
Plus vous inciterez les gens a vous connaitre, a connaitre vos forces et capacites, votre valeur au sein de l’organisation et vos ambitions, plus votre nom sera evoque lorsque les opportunites se presenteront.
Un autre avantage lie a la construction d’un reseau est que vous en saurez plus sur la societe pour laquelle vous travaillez en tissant des liens avec le personnel qui y travaille dans d’autres domaines. Vous trouverez plus d’informations sur les avantages du reseau dans notre dossier.
7. Demander plus de responsabilites
Faire du volontariat pour soutenir et supporter d’autres departements ou equipes – ou simplement demander plus de responsabilites – peut booster votre valeur au sein de l’organisation. Demander plus de travail montre votre interet et votre desir d’aider votre departement et votre entreprise a reussir – ce qui mettra egalement en evidence votre valeur dans la societe.
8. Agir professionnellement a tout moment
Gagnez une reputation pour etre digne de confiance, professionnel et cooperatif. Agissez non seulement par vos actions, mais egalement par votre maniere d’etre.
- Habillez-vous de facon professionnelle et correcte – meme dans la vie de tous les jours au bureau
- Demandez un support lorsque vous n’etes pas sur sur la maniere d’effectuer une tache
- Appliquez-vous a etre different – sortez du lot
- Gardez une vision positive dans toutes choses, meme dans les mauvaises situations
- Evitez de vous lamenter ou de vous plaindre – ou de blamer les autres – quand les choses ne vont pas comme vous le souhaitez
- Faites-vous un nom dans la societe a travers les conferences, les articles et les discours
- Apprenez a etre plus autonome
Finalement, devenez un employe capable de resoudre les problemes. Evitez d’aller vers votre employeur pour lui faire part de problemes en cours. En cas de situation difficile, assurez-vous d’apporter au moins une solution avant de demander l’aide de votre superviseur. Les personnes sachant resoudre des problemes obtiennent une promotion et non celles qui se plaignent et qui attendent que leur employeur regle tout.
9. Avoir l’esprit d’equipe
Comme la plupart du travail en entreprise est generalement accompli en equipe – departementale ou interfonctionnelle – il devient plus important de partager son succes avec les membres de son equipe et d’eviter de les pointer du doigt en cas d’echec.
En ayant l’esprit d’equipe, vous alimentez votre reputation tout en ameliorant votre valeur au sein de l’organisation.
10. Creer ses propres opportunites
Apres avoir etudie tous les besoins et les defis de votre organisation, si vous constatez qu’un domaine a ete neglige – et si vous avez le talent necessaire dans ce domaine – redigez une proposition pour un nouveau poste.
Et meme si la societe ne vous offre pas ce poste, vous avez au moins prouve votre valeur, votre creativite et votre devouement a l’entreprise – ce qui jouera en votre faveur la prochaine fois que vous effectuerez une requete de promotion.
Les raisons susceptibles de bloquer votre acces a la promotion
- 1. Ne pas planifier ses journees. Allez au travail chaque jour sans aucun but peut remettre en cause votre promotion.
- 2. Faire le minimum. “Ils ne me paient pas pour faire cela” est une attitude a fuir.
- 3. Se fier a sa base de connaissances actuelle. Inutile d’apprendre de nouvelles competences ? Inutile de perdre son temps a attendre d’etre promu.
- 4. Exprimer ses plaintes. Se plaindre a voix haute sur ce que vous detestez dans votre travail est le meilleur moyen de voir votre promotion partir en fumee.
- 5. Etre egoiste. Placez votre nom seul ou en premier plan dans les projets a succes et vous perdrez toute confiance et credibilite aupres de vos collegues et superieurs.
L’article est tire de l’oeuvre intitule “L’institution de la production” redige par le Dr. Donald E. Wetmore.
Pour ameliorer vos relations au travail, decouvrez notre guide a destination des employes et nos modeles de lettres.